X. Гарантии прав профсоюзных органов и создание условий для осуществления их деятельности

X. Гарантии прав профсоюзных органов и создание условий

для осуществления их деятельности

147. Права и гарантии деятельности Профавиа, территориальных и первичных профсоюзных организаций, соответствующих выборных профсоюзных органов определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и другими нормативными правовыми актами, настоящим Соглашением и коллективным договором.

Работодатели признают:

148. Право Профавиа на осуществление в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение коллективного договора и право требовать устранения работодателем выявленных нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

149. Право представителей Профавиа на посещение рабочих мест работников, при условии соблюдения порядка доступа на режимные объекты.

150. Право органов Профавиа на информацию. Для ведения коллективных переговоров работодатель представляет выборному коллегиальному органу первичной профсоюзной организации Профавиа по запросу информацию по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам деятельности Организации.

151. Гарантии работникам, избранным (делегированным) в органы Профавиа и не освобожденным от основной работы, в том числе:

151.1. Члены выборных органов, уполномоченные Профавиа по охране труда, представители организаций Профавиа в совместных комиссиях с работодателем освобождаются от основной работы для выполнения общественных обязанностей, для участия в работе их выборных органов, а также на время профсоюзной учебы с сохранением среднего заработка в соответствии с коллективным договором.

Стороны согласились распространить это положение на работников Организаций - членов Центрального комитета Профавиа - не более 10 рабочих дней в год, а также представителей Организаций - членов комиссий со стороны Профавиа при подготовке и заключении Федерального отраслевого соглашения, коллективных договоров - не более 7 рабочих дней.

151.2. Члены выборных органов освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка для участия в съездах, конференциях, пленумах, собраниях, организованных Профавиа.

152. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в органы Профавиа:

152.1. Работникам, освобожденным от работы в Организации в связи с избранием их на выборную профсоюзную должность, после окончания срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - с согласия работника другая равноценная работа (должность) в той же Организации. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы, в случае реорганизации Организации - ее правопреемник, а в случае ликвидации Организации - соответствующая организация Профавиа, с которой работник находился в трудовых отношениях, сохраняют за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

152.2. Работники, освобожденные от основной работы в связи с избранием в выборные органы организаций Профавиа, обладают такими же гарантиями и льготами, как и работники Организации в соответствии с коллективным договором.

152.3. Увольнение по инициативе работодателя лиц, избиравшихся в состав органов Профавиа, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев: получения согласия органов Профавиа, полной ликвидации Организации, сокращения численности или штата работников или совершения работником виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность увольнения.

153. Совместно принимать решение о присвоении почетных званий и награждении ведомственными знаками отличия выборных и штатных профсоюзных работников.

Работодатели обязуются:

154. Предоставлять выборным органам первичных профсоюзных организаций Профавиа в бесплатное пользование помещения с оборудованием, необходимым для работы профсоюзного органа и проведения собраний работников, отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям; обеспечивать охрану и уборку выделяемых помещений; средства связи и оргтехнику.

154.1. Другие улучшающие условия для деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций Профавиа могут быть предусмотрены коллективным договором.

155. Перечислять при наличии письменных заявлений работников - членов профсоюза на счет организаций Профавиа бесплатно ежемесячно членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Заявления работников сохраняют свою силу при смене собственника Организации и работодателя.

155.1. В Организации, в которой заключен коллективный договор или на которую распространяется действие Соглашения, работодатель по письменным заявлениям работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации Профавиа установленный взнос "Солидарности" из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективным договором.

155.2. Перечисление денежных средств производится в полном объеме и одновременно с выдачей банком средств на заработную плату. В случае несвоевременного или не в полном объеме перечисления взносов работодатель выплачивает соответствующим организациям Профавиа пени в размере, установленном в коллективном договоре, но не ниже размера учетной ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации на день удержания взносов или на день фактического их возврата.

156. Совместно с выборными коллегиальными органами первичных профсоюзных организаций Профавиа осуществлять постоянный контроль за своевременным и в полном объеме перечислением членских профсоюзных взносов из выплаченной работникам - членам Профавиа заработной платы. Ежегодно производить сверку по членским профсоюзным взносам между работодателем и первичной профсоюзной организацией Профавиа.

157. Уведомлять выборный коллегиальный орган первичной профсоюзной организации Профавиа в течение 7-ми рабочих дней о поступлении письменного заявления работника Организации о прекращении удержания из его заработной платы профсоюзных взносов.

158. Содействовать обеспечению при реорганизации Организаций условий функционирования первичных профсоюзных организаций Профавиа, их правопреемство на заключение коллективного договора.

159. Предусматривать выделение средств на повышение квалификации кадров, в том числе по вопросам трудового законодательства, охраны труда и экологии, на обучение представителей сторон социально-трудовых отношений по развитию социального партнерства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".