Приложение 3

к Приказу Росархива

от 30.08.2010 N 65-А

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ

ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО

РОСАРХИВУ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПРЕВЫШЕНИЕ

КОТОРОЙ ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ДИРЕКТОРОМ

ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ

РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящий Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности подведомственного Росархиву федерального бюджетного учреждения, превышение которой влечет расторжение трудового договора с директором федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 19, ст. 2291) и Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3) в целях усиления ответственности директора подведомственного Росархиву федерального бюджетного учреждения (далее - учреждение) за распоряжением денежными средствами и иным закрепленным за учреждением федеральным имуществом либо приобретенным учреждением за счет средств федерального бюджета.

2. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности учреждения, превышение которой влечет расторжение трудового договора с его директором по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - задолженность), ежегодно устанавливается приказом Росархива, как федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, по представлению отдела финансово-экономической работы и организации государственных закупок Росархива в срок до 15 февраля т.г.

3. Предельно допустимое значение задолженности учреждения определяется в размере 5 процентов балансовой стоимости активов учреждения, рассчитанной по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4. Трудовой договор с директором учреждения помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, прекращается по следующим основаниям:

а) совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом учреждения его специальной правоспособности;

б) необеспечение использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными уставом учреждения, а также неиспользование по целевому назначению выделенных ему бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем трех месяцев;

в) нарушение директором учреждения требований законодательства Российской Федерации, а также устава учреждения в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок;

г) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, директором учреждения в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти в сфере управления федеральным имуществом и (или) в Росархив;

д) в случае допущения факта превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.

5. Указанные в пункте 4 настоящего Порядка основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в обязательном порядке включаются в трудовой договор с директором учреждения.