I. Общие положения

1. Настоящее Положение о стимулирующих выплатах директорам федеральных государственных учреждений "Земельная кадастровая палата" ("Кадастровая палата") по субъектам Российской Федерации в зависимости от эффективности деятельности учреждения (далее - Положение) подготовлено с целью мотивации директоров подведомственных Росреестру учреждений и направлено на эффективную организацию их деятельности и достижение наилучших результатов.

2. Положение разработано в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" <*>.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544.

3. Настоящее Положение распространяется на директоров федеральных государственных учреждений "Земельная кадастровая палата" ("Кадастровая палата") по субъектам Российской Федерации (далее - учреждения), подведомственных Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии.

4. Выплаты стимулирующего характера директорам учреждений осуществляются за счет централизованных лимитов бюджетных обязательств в размере до пяти процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда соответствующих учреждений.

5. Конкретный размер централизованных лимитов бюджетных обязательств определяется Росреестром ежегодно с учетом размеров фондов оплаты труда учреждений, планируемых сумм на премирование директоров учреждений с учетом результатов деятельности учреждений, объемов работ, их сложности и социальной значимости и утверждается приказом.

6. Неиспользованные централизованные лимиты бюджетных обязательств, предусмотренные на выплаты стимулирующего характера директорам учреждений, могут быть перераспределены и направлены на стимулирующие выплаты директорам и основному персоналу учреждений.

Централизованные лимиты бюджетных обязательств, направленные в текущем году учреждению на выплаты стимулирующего характера директору учреждения сверх утвержденных данному учреждению плановых объемов, не учитываются при формировании фонда оплаты труда учреждения на очередной и последующие годы.