Документ не применяется. Подробнее см. Справку

X. Поощрения и награждения гражданского служащего

45. За безупречную эффективную гражданскую службу применяются:

45.1. Поощрения и награждения, решения по которым принимаются руководителем Росохранкультуры, оформляются приказом Росохранкультуры, выплата единовременного поощрения по которым производится в порядке и размерах:

при объявлении благодарности в размере не менее 30% установленного оклада месячного денежного содержания;

выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере не менее 100% установленного оклада месячного денежного содержания;

по случаю юбилейных дат (50, 55, 60, 65 лет) в размере не менее 50% установленного оклада месячного денежного содержания.

45.2. Поощрения и награждения, решения по которым принимаются Министром культуры Российской Федерации по представлению руководителя Росохранкультуры, объявляются приказом Росохранкультуры с выплатой единовременного поощрения в размерах:

объявление благодарности Министра культуры Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере не менее 30% установленного оклада месячного денежного содержания;

награждение Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения в размере не менее 50% установленного оклада месячного денежного содержания.

45.3. Поощрения и награждения, решения по которым принимаются по представлению руководителя Росохранкультуры в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, оформляются нормативным правовым актом Российской Федерации и выплата единовременного поощрения по которым производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации:

поощрения Президента Российской Федерации;

поощрения Правительства Российской Федерации;

присвоение почетных званий Российской Федерации;

награждение знаками отличия Российской Федерации;

награждение орденами и медалями Российской Федерации.

46. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.