N 1 (317) ЯНВАРЬ 2022

Архив | предыдущий выпуск | следующий выпуск

Содержание

 30 лет

Номер в формате PDF

Новое в Конструкторе договоров - Коллективный договор и положение об оплате труда и премировании

"Конструктор договоров" пополнился новыми документами в сфере труда: в него включены "Положение об оплате труда и премировании" и коллективный договор. С помощью конструктора вы сможете быстро и грамотно составить эти акты

Положение об оплате труда и премировании

Этот локальный нормативный акт организации устанавливает систему оплаты труда. В нем учитываются размеры тарифных ставок, окладов, доплат и компенсаций, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования.

Положение необходимо, если система оплаты труда не закреплена в другом локальном нормативном акте, коллективном договоре или соглашении. Работодатель-микропредприятие и работодатель - некоммерческая организация могут не принимать такое положение, но тогда условия, которые должны быть урегулированы в положении, им придется включить в трудовые договоры с работниками.

Конструктор поможет правильно составить этот важный локальный нормативный акт исходя из потребностей конкретного работодателя. В конструкторе можно подобрать условия, подходящие вашей компании, например, установить необходимую вам систему оплаты труда:

• повременную с установлением окладов - для большинства работников, таких как бухгалтеры, юристы, медицинские работники и др.;

• сдельную - для работников, которые непосредственно производят определенную продукцию;

• комиссионную - например, для менеджеров по продажам.

В положении можно установить:

• порядок индексации зарплаты;

• порядок, размеры и сроки выплаты матпомощи работникам;

• порядок, размеры, сроки выплаты премий и многие другие условия.

Коллективный договор

Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

В "Конструкторе договоров" можно подготовить коллективный договор как для организации в целом, так и для ее филиала, представительства или иного обособленного подразделения, а также для ИП.

С помощью конструктора в коллективном договоре можно согласовать:

• улучшение условий и охраны труда работников;

• системы оплаты труда, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера, форму и порядок оплаты труда;

• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

• занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

• различные гарантии для работников, а также для деятельности профсоюзной организации.

Работать с конструктором простоКакие еще документы можно составить в конструкторе

"Конструктор договоров" - инструмент для составления и проверки договоров и других документов организации. В нем представлены наиболее востребованные гражданско-правовые договоры: аренды, поставки, подряда, возмездного оказания услуг и другие договоры, а также локальные нормативные акты в сфере труда.

Огромный выбор условий позволяет составить договор с учетом особенностей конкретной сделки. Можно изменять условия внутри каждого раздела и создавать много вариантов одного и того же договора. В ходе составления договора появляются предупреждения о рисках, отслеживается отсутствие противоречий между выбранными условиями. Предупреждения в "Конструкторе договоров" содержат ссылки на законодательство, судебную практику, Готовые решения КонсультантПлюс.

К каждому договору конструктор автоматически формирует пакет дополнительных документов (акты, отчеты, заявки и т.д.), с учетом тех условий, которые вы отметили в договоре. Чтобы проверить готовый договор, нужно смоделировать его условия в конструкторе.

С помощью "Конструктора договоров" вы быстро и грамотно составите Положение об оплате труда и премировании. Конструктор поможет подобрать условия, подходящие именно вашей компании

2

Коллективный договор - важный документ для организации и работников. Конструктор поможет подобрать нужные условия и верные формулировки

 2-3


 

Готовим годовую бухгалтерскую отчетность с системой КонсультантПлюс

Новое "Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности – 2021" поможет бухгалтерам коммерческих организаций в подготовке отчетности за прошедший год

Все формы бухотчетности

Проверить корректностьВ "Практическом пособии по годовой бухгалтерской отчетности - 2021" вы найдете подробную информацию о том, как, кому и в какие сроки нужно представить бухгалтерскую отчетность за 2021 г.

В пособии построчно и на конкретных примерах рассмотрен порядок заполнения всех форм отчетности:

• бухгалтерского баланса;

• отчета о финансовых результатах;

• отчета об изменениях капитала;

• отчета о движении денежных средств;

• пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.

Проверить отчетность поможет раздел с взаимоувязкой показателей.

Напомним, что отчетность за 2021 г. нужно сдать в налоговую в электронной форме не позднее 31 марта 2022 г.

Упрощенные формы отчетности

В пособии также рассмотрен порядок заполнения упрощенных форм бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах. Их могут представлять, в частности, малые предприятия.

Начиная с отчетности за 2021 г. еще больше организаций могут составлять бухгалтерскую отчетность по упрощенным формам. Это организации, у которых не превышен лимит по доходам - 800 млн руб. и по сумме активов бухгалтерского баланса - 400 млн руб.

Новый лимит применяется с 01.01.2021, он увеличен Федеральным законом N 476-ФЗ от 29.12.2020.

Важные изменения

Начиная с отчетности за 2021 г. отменена обязанность организаций представлять годовую бухгалтерскую отчетность в другие госорганы, кроме налоговой, если она есть в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности (ГИРБО).

С 2021 г. организации обязаны отражать информацию о запасах с учетом нового ФСБУ 5/2019 "Запасы". Он внес много изменений в учет и в порядок формирования ряда показателей бухгалтерской отчетности, в частности, изменены:

• оценка незавершенного производства;

• порядок определения фактической себестоимости и оценки запасов после признания;

• порядок восстановления резерва под обесценение запасов;

• требования к раскрытию информации о запасах в бухгалтерской отчетности.

Новое в отчетности за 2022 г.

Обратите внимание, с 1 января 2022 г. обязателен к применению ряд новых ФСБУ:

ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды";

ФСБУ 6/2020 "Основные средства";

ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения";

ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете".

В "Практическом пособии по годовой бухгалтерской отчетности - 2021" учтены требования ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды".

Тем организациям, которые приняли решение начать применять ФСБУ 6/2020 "Основные средства" и ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения" уже в 2021 г., советуем ознакомиться с новым "Практическим пособием по составлению промежуточной бухгалтерской отчетности в 2022 г.", которое тоже включено в систему КонсультантПлюс.


 

Конструктор учетной политики на 2022 г.

В "Конструктор учетной политики" в системе КонсультантПлюс включены новые учетные политики на 2022 г. Конструктор поможет создать с нуля или проверить учетную политику коммерческой и бюджетной организаций

Включены учетные политики на 2022 г.:

для целей бухучета (коммерческие организации);

• для целей налогообложения ОСНО и УСН (коммерческие организации);

для целей бухгалтерского (бюджетного) учета (организации бюджетной сферы);

для целей налогообложения (организации бюджетной сферы).

В конструкторе учтены все изменения законодательства, которые нужно применять в новом году.

Учетная политика для целей бухучета (коммерческие организации)

В конструкторе отражены изменения, применяемые с 2022 г. В частности, с отчетности этого года нужно обязательно применять 4 новых стандарта: ФСБУ 6/2020 "Основные средства", ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения", ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды", ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете".

В конструкторе исключены вопросы и формулировки, основанные на утративших силу ПБУ 6/01 и Методических указаниях № 91н, а также добавлены предупреждения, акцентирующие внимание на отличиях нового порядка от старого.

Добавлены вопросы, позволяющие установить особенности внесения исправлений в первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета. Предусмотрена ссылка на порядок хранения документов и доступа к ним, который организация должна утвердить (п.п. 23, 26 ФСБУ 27/2021). Учтен ряд рекомендаций Бухгалтерского методологического центра (БМЦ). Ими следует руководствоваться в силу п. 7.1 ПБУ 1/2008.

Учетная политика для целей бухгалтерского (бюджетного) учета (организации бюджетной сферы)

В бухгалтерском конструкторе для бюджетников учтены положения новых стандартов, которые применяются начиная с отчетности за 2022 г.: "Бухгалтерская (финансовая) отчетность с учетом инфляции", "Метод долевого участия", "Биологические активы".

В конструкторе учтены изменения, внесенные в Бюджетный кодекс РФ Федеральным законом от 01.07.2021 N 251-ФЗ. Кроме того, учтен Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н.

Главное изменение - конструктор дополнен разделом "Биологические активы", позволяющим установить порядок учета биологических активов. Раздел появляется, если выбран соответствующий вариант в разделе "Организационные положения". В разделе предусмотрена возможность определить единицу учета биологических активов, а также установить порядок учета стоимости биологических активов, приобретенных по обменным операциям, и биологических активов, находящихся в пути.

Добавлены возможности:

• выбрать счет для учета обесценения биологических активов;

• установить дополнительную аналитику по учету биологических активов, предназначенных для реализации, распространения безвозмездно или за символическую плату;

• закрепить периодичность сравнения балансовой стоимости биологических активов с их нормативно-плановой стоимостью.

Учетная политика для целей налогообложения (коммерческие и бюджетные организации)

В части налогообложения существенных изменений законодательства нет. Поэтому изменения всех трех налоговых конструкторов технические.

Как работать с конструктором

Перейти к конструктору в системе КонсультантПлюс можно сразу со стартовой страницы по кнопке "Конструктор учетной политики" (в профилях "Универсальный", "Бухгалтерия и кадры" и "Бухгалтерия и кадры бюджетной организации").

Работать с конструктором просто:

• выбираете вид учетной политики;

• отмечаете нужные условия (из предлагаемых вариантов);

• получаете шаблон учетной политики с готовыми формулировками.

Выбрать нужные условия помогут высвечивающиеся предупреждения. Они проинформируют об ограничениях при выборе способов учета, о рисках и последствиях применения выбранных элементов учетной политики, о возможностях сближения бухгалтерского и налогового учетов.

Приложения к политикам формируются автоматически. Шаблон учетной политики можно перенести в Word.

Конструктор учитывает особенности деятельности организации, что во многом определяет ее учетную политику.

Выбирайте нужные условия - сервис подберет правильные формулировки и даст рекомендации. Останется только сохранить готовый документ

4


 

Основные изменения в госзакупках в 2022 г. – в обзоре КонсультантПлюс

С нового года много изменений в законодательстве о закупках. Рассказываем о самом важном

Меньше способов закупок

С 1 января из числа способов закупок исключены двухэтапные конкурсы, конкурсы с ограниченным участием, запросы предложений. По большинству оснований, которые предусмотрены для последнего способа, можно провести электронный запрос котировок без ограничения НМЦК и годового лимита.

Изменились и правила закупок. Документация о закупке понадобится только для закрытых процедур. В остальных - извещение и проект контракта.

Единый срок изменения и отмены любой электронной закупки - не позднее чем за 1 рабочий день до даты окончания подачи заявок.

Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.

Сокращен объем сведений в заявке

С 1 января большую часть сведений об участнике (наименование, адрес и др.) заказчику направит оператор электронной площадки. Сведения об ИНН контролирующих организацию участников, директора и членов коллегиального исполнительного органа до 1 апреля участники должны подавать самостоятельно.

Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.

Новые требования к участникам закупок

Введена универсальная предквалификация. В закупках без доптребований и с НМЦК от 20 млн руб. следует предусмотреть условие: у участника должен быть исполненный контракт по 44-ФЗ или 223-ФЗ за последние 3 года.

Сумма контракта - не меньше 20% НМЦК (если выставлялись неустойки, они должны быть оплачены).

Офшорным компаниям запретили участвовать в закупках не только непосредственно, но и через подконтрольные организации.

Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.

Ужесточены антидемпинговые меры

С 1 января в случае применения антидемпинговых мер размер обеспечения исполнения контракта должен быть увеличен в 1,5 раза, но при этом составлять не меньше 10% НМЦК (если закупка была только для СМП или СОНКО, процент считается от цены контракта).

Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.

Введено электронное оформление приемки

С 1 января, если контракт заключен по итогам электронной процедуры, документы о приемке оформляют через ЕИС. Изменения в эти документы вносят также через ЕИС.

До 1 апреля 2022 г. документы о приемке не размещаются на официальном сайте ЕИС.

Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.

Сокращены сроки оплаты контрактов

С 1 января срок оплаты контрактов по итогам закупок только для СМП и СОНКО сокращен с 15 до 10 рабочих дней. Для остальных закупок - с 30 календарных до 15 рабочих дней. Если документы о приемке оформляются без использования ЕИС, предельный срок составляет 30 дней.

Получатели средств федерального бюджета по общему правилу должны предусматривать в контрактах еще более короткие сроки - 10 рабочих дней (7 рабочих дней, если контракт заключается с СМП или СОНКО). Но есть исключения из правила и переходные положения.

Документы:

Федеральный закон от 01.07.2021 N 277-ФЗ;

Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ;

Постановление Правительства РФ от 28.06.2021 N 1034.

Изменены правила обжалования закупок

Самые существенные изменения:

• жалобы на электронные закупки подают только через ЕИС;

• на одну и ту же редакцию извещения или документации можно подать только одну жалобу;

• если в закупке предусмотрена универсальная предквалификация, пожаловаться могут только те участники, кто ей соответствует.

Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.

Обо всех нововведениях читайте в обзоре "Основные изменения в госзакупках в 2022 году" в системе КонсультантПлюс.

Поисковый запрос: ГОСЗАКУПКИ 2022 ОБЗОР

Что изменилось с 1 января


 

Основные изменения в ГК РФ в 2022 г.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор изменений Гражданского кодекса РФ. Расскажем о самых главных новшествах, многие из них уже начали действовать

ГКНаучно-исследовательские и опытно-конструкторские работы

С 1 января скорректированы нормы о договорах на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. К таким договорам применяются общие положения о подряде, если это не противоречит специальным нормам и особенностям предмета договора.

В предмет договора на выполнение опытно-конструкторских и технологических работ можно включить работы по разработке технической документации для образца нового изделия или новой технологии.

Документ: Федеральный закон от 22.12.2020 N 456-ФЗ.

Служебные изобретения и промышленные образцы

С 1 января изменились обязанности работодателя в отношении работников, создавших служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец.

Работодатель в течение 6 месяцев с момента, когда работник уведомил его о создании изобретения, полезной модели или промышленного образца, обязан:

• подать заявку на выдачу патента;

• передать право на получение патента иному лицу;

• сообщить работнику о сохранении информации о создании в тайне.

Иначе право вернется работнику. Ранее этот срок составлял 4 месяца.

Если работодатель примет решение о досрочном прекращении действия патента, он обязан известить об этом работника и по требованию последнего безвозмездно передать ему патент.

Документ: Федеральный закон от 22.12.2020 N 456-ФЗ.

Результаты интеллектуальной деятельности

С 1 января изменились нормы о результатах интеллектуальной деятельности, созданных при выполнении государственного или муниципального контракта. Определены обстоятельства, при которых право на результаты интеллектуальной деятельности будет возникать у заказчика, а не исполнителя контракта.

Первый случай - результат деятельности непосредственно связан с обеспечением обороны и безопасности.

Второй - контракт исполняется за счет средств бюджета и соблюдено хотя бы одно из следующих условий:

• результат интеллектуальной деятельности необходим для оказания государственных или муниципальных услуг либо для осуществления публичных функций;

• исполнитель в течение 12 месяцев не оформил на себя соответствующее право;

• госконтракт заключен для исполнения международных обязательств РФ.

Законом могут быть предусмотрены и другие условия.

Указанные правила действуют и в отношении третьих лиц, исполняющих такие контракты.

Документ: Федеральный закон от 22.12.2020 N 456-ФЗ.

Личный фонд

С 1 марта 2022 г. появится новая организационно-правовая форма юрлица - личный фонд. Учредитель должен передать фонду имущество на сумму не менее 100 млн руб.

По общему правилу замена учредителя фонда и соучредительство не допускаются.

Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, создавать хозяйственные общества и участвовать в них.

Фонд несет субсидиарную ответственность по обязательствам учредителя (за исключением наследственного фонда) в течение трех лет со дня его создания.

Документ: Федеральный закон от 01.07.2021 N 287-ФЗ.


 

 Ответы на кроссворд


Материалы номера подготовили: Светлана Агаева, Ольга Бебко, Станислав Гаранжа, Александр Коновалов, Александр Кашин, Игорь Невский

Дата выхода номера: 27.12.2021


 

Архив | предыдущий выпуск | следующий выпуск

© ЗАО "Консультант Плюс", 1997-2022
Учредитель - ЗАО "Консультант Плюс"
Зарегистрировано в Роскомнадзоре, рег. ПИ № ФС77-42966
Адрес редакции: 117292, Москва, улица Кржижановского, 6
e-Mail: bulletin@consultant.ru
Web Site: http://www.consultant.ru/
Телефон/Факс: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92

 

Поделиться ссылкой:

 

О компании и продуктах КонсультантПлюс