Все новости
Новости для бухгалтера:
Больничный лист
16 декабря 2016
Юрлицо вправе зачесть расходы на выплату пособия по больничному, даже если он с исправлениямиК такому выводу суды пришли в деле, которое ВС РФ отказался передать в Экономическую коллегию. Арбитражные суды аналогичное мнение в этом году уже высказывали.
6 декабря 2016
Отказавшимся от печати юрлицам будет сложнее узнавать в ФСС о бывшем работодателе нового сотрудникаС 16 декабря согласно приказу Минтруда отказавшиеся от печати АО и ООО будут обязаны прикладывать к запросу в ФСС о прежнем работодателе сотрудника пакет документов.
1 ноября 2016
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускныеМинтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.  
27 октября 2016
Выданное в ноябре пособие по октябрьскому больничному надо относить в 2-НДФЛ к месяцу "11"ФНС полагает, что пособие по больничному считается полученным в день выплаты. Оно относится к доходам сотрудника, которые он получает в месяце перечисления денег. Ведомство уже приходило к такому выводу.
26 октября 2016
Работник болел в сентябре, а пособие получил в октябре — отразить его надо в 6-НДФЛ за годФНС указала, что пособие по больничному считается полученным в день выплаты. Поэтому его сумма должна попасть в строку 020 раздела 1 формы 6-НДФЛ за период, когда деньги перечислены.
13 октября 2016
Отказавшимся от печати юрлицам будет сложнее узнавать в ФСС о бывшем работодателе новичкаПолтора года назад АО и ООО получили право не иметь печать. Но пока неясно, как без нее оформлять некоторые документы. Например, запрос в ФСС о прежнем работодателе сотрудника. По проекту Минтруда юрлица без печати будут прикладывать к запросу пакет документов.
12 октября 2016
С 2017 года для возмещения пособий работодатель должен вместо 4-ФСС подать справку-расчетТакие поправки планирует принять Минтруд. Если страхователь обратится в ФСС за возмещением расходов на пособия по больничному и в связи с материнством за периоды до 2017 года, он представляет расчет 4-ФСС. Если попросит возмещение за периоды с 1 января, нужно будет подавать новую справку-расчет.
26 сентября 2016
Если работник скрыл, что он на больничном, увольнение за повторный проступок законноВ день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Суд поддержал работодателя.  
23 сентября 2016
Исправление в больничном листе: организация смогла зачесть расходы только через судФСС провел выездную проверку и отказался зачесть расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в поле "по какое число" была исправлена дата. Суд отметил, что подобная ошибка медучреждения устранима: взамен испорченного документа в этом случае выдается дубликат.
19 сентября 2016
Утрата юрлицом больничных листов не основание для отказа зачесть расходыРасходы на обязательное социальное обеспечение можно подтвердить и другими документами, в частности письмами лечебных учреждений, копиями корешков больничных. Такой вывод следует из постановления суда.
29 августа 2016
Хранить копии трудовых книжек для подтверждения правильности выплат по больничным не нужноВС РФ в отказном определении обратил внимание на выводы нижестоящих судов о том, что ни законодательством об обязательном страховании, ни трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников.
18 августа 2016
Члены семьи сидели с больным ребенком по очереди — пособие начисляется каждому отдельноФСС указывает: в такой ситуации каждому застрахованному лицу, которое ухаживало за ребенком дома, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется как по отдельному страховому случаю.
16 августа 2016
ФНС разъяснила правила, по которым в 6-НДФЛ отражается доплата к пособию по больничномуВедомство рассматривало случай, когда доплата до среднего заработка на период временной нетрудоспособности предусмотрена коллективным договором. Полагаем, вывод применим и если выплата произведена в соответствии, например, с локальным актом организации.