Все новости
Сегодня
Минздрав и Минтруд пояснили, как обеспечить долю выплат по окладам медиков не ниже 50%
Сегодня
Обзор новых антикризисных мер за 20 – 26 апреля
Сегодня
Если утратили право на инвестиционный вычет, остаток нельзя перенести на будущее, указал Минфин
Сегодня
Минфин пояснил, когда надо амортизировать НМА, учтенный в материальных расходах
Сегодня
Суды напомнили: совместителя можно уволить, если на его место переводят основного работника
Сегодня
Психиатрические диспансеры будут взаимодействовать с полицией — проект внесен в Госдуму
26 апреля
Разрешительные режимы в сфере авиации: правительство уточнило особенности
26 апреля
Посещение пациентов в психиатрических стационарах: Минздрав утвердил правила
26 апреля
Федеральные казенные учреждения: Минфин хочет скорректировать формы обоснований смет
26 апреля
ВС РФ: нельзя взыскать судебную неустойку за просрочку исполнения акта об урегулировании разногласий
26 апреля
ЦБ РФ оставил ключевую ставку прежней
26 апреля
Самые важные новости для юриста за апрель
26 апреля
Важные новости для бухгалтера за апрель
26 апреля
Необоснованная налоговая выгода: яркие споры в пользу налогоплательщиков за I квартал 2024 года
26 апреля
Самые важные новости для бюджетных организаций за апрель
26 апреля
Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
26 апреля
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за апрель
26 апреля
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за апрель
25 апреля
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2024 года
25 апреля
В правилах оптового рынка электроэнергии появились нормы об управлении изменением режима потребления
25 апреля
НДФЛ при санаторно-курортном лечении: налог не платят с путевки по выбору работника, считает Минфин
25 апреля
Суд подтвердил, что выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени
25 апреля
Безопасность зрелищных мероприятий: проект новых мер ее обеспечения внесен в Госдуму
25 апреля
Неуведомление о начале деятельности: Роспотребнадзор хочет увеличить штрафы
25 апреля
Удаленная работа и НДФЛ: налоговики пояснили, к каким выплатам применять ставки 13 и 15%
25 апреля
Информация о деятельности учреждения: Минфин пояснил, как исполнить обязанность по публикации
25 апреля
Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы
25 апреля
УФАС: согласовать цвет товара можно на этапе исполнения госконтракта
25 апреля
Минздрав принял стандарт медпомощи взрослым при ОРВИ
24 апреля
За нарушения при обращении с побочными продуктами животноводства грозит ответственность по КоАП РФ
24 апреля
Расширен круг граждан, которые относятся к молодым специалистам
24 апреля
Закон о Национальном словарном фонде вступит в силу 1 января 2025 года
24 апреля
Апелляция: материалы финансового контроля можно рассмотреть и без уведомления проверяемого
24 апреля
Истребование документов по сделке: суд отменил штраф из-за неверной квалификации нарушения
24 апреля
Бесплатные переводы самому себе: с 1 мая лимит для физлиц — 30 млн руб. в месяц
24 апреля
Земельный налог: суд посчитал срок возврата с момента, когда компания узнала о переплате
24 апреля
Мониторинг движения лекарств: появился список общедоступных сведений
24 апреля
Эксплуатация рекламной конструкции на публичной недвижимости: с 4 мая будет проще продлить договор
24 апреля
КВР: изменения для договоров холодного водоснабжения и лизинга уже на регистрации
24 апреля
Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
24 апреля
Кассация сочла лишним требование документов об оплате договора для оценки опыта по Закону N 223-ФЗ
24 апреля
Работодатель не оплатил медосмотры уволенных водителей — суд встал на сторону клиники
23 апреля
Масштабный закон с новшествами в сфере адвокатуры опубликован
23 апреля
Из реестра объектов НВОС исключат сведения об объектах, отнесенных к IV категории
23 апреля
Уточнили ряд ставок акцизов на алкоголь с 1 мая 2024 года
23 апреля
Перевод госслужащего, изменение контракта и служебные проверки: поправки опубликованы
23 апреля
НДС 0% при экспорте товаров и услуг: с 1 апреля 2025 года упрощается процедура подтверждения ставки
23 апреля
Новые правила оплаты сверхурочной работы действуют с 1 сентября 2024 года
23 апреля
Оплата больничных: опубликован порядок подачи страхователем электронных сведений и документов
23 апреля
Импорт из недружественных стран ряда товаров: что изменится с 27 апреля 2024 года
23 апреля
НДФЛ и удаленная работа нерезидента: ФНС указала, какие выплаты считать иными для ставки 13 и 15%
23 апреля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года
23 апреля
Госконтракт не подписали из-за командировки уполномоченного сотрудника — суд нашел основания для РНП
23 апреля
"Земский доктор": Минздрав предлагает разрешить сменить место работы один раз
28 марта 2019
Ответственность по ст. 5.27 КоАП: какие доводы помогут оспорить нарушения в сфере труда
Есть ли состав нарушения, не истек ли срок давности, можно ли считать нарушение малозначительным — на эти вопросы должен ответить юрист, оценивая перспективы обжалования штрафа. Поможем найти ответы, опираясь на судебную практику последних лет.
Нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП)
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие. Решение Владимирского областного суда |
| Несколько однотипных нарушений оформлены не одним, а несколькими постановлениями | В ходе одной или нескольких проверок, проведенных в одно время, выявлены одни и те же нарушения. Наказывать должны однократно за все нарушения в совокупности, а не за каждое в отдельности. Постановление Верховного Суда РФ Решение Верховного суда Республики Алтай |
Нет состава нарушения | Наказали за неправомерное наложение дисциплинарного взыскания Трудовая инспекция не вправе рассматривать подобные вопросы. Это компетенция суда и комиссии по трудовым спорам. Постановление Верховного Суда РФ |
| Наказали за неправомерное изменение трудовой функции работника Нарушения нет, если работодатель лишь изменил название должности и внес непринципиальные уточнения в перечень обязанностей работника. Постановление Верховного Суда РФ | |
| Наказали за нарушения в оформлении трудовых договоров За такое нарушение должны наказать не по ч. 1, а по ч. 4 ст. 5.27 КоАП. Поскольку по ч. 4 штрафы выше, при обжаловании постановления суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление и прекратит производство по делу. Решение Приморского краевого суда | |
| Наказали за нарушение режима труда и отдыха работников либо иных требований охраны труда За такое нарушение должны наказать не по ч. 1 ст. 5.27, а по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Поскольку по последней статье штрафы выше, при обжаловании суд не будет переквалифицировать нарушение, а отменит постановление и прекратит производство по делу. Постановление Верховного Суда РФ | |
Нарушение малозначительное |
|
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП)
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие. Постановление Верховного Суда РФ |
| За одно и то же нарушение наложено несколько штрафов | Даже если в протоколе указаны несколько работников, с которыми не заключены трудовые договоры, штрафовать должны однократно за всех работников, а не по отдельности за каждого. Постановление Верховного Суда РФ |
Нарушение малозначительное |
|
Невыплата сумм, причитающихся работнику (ч. 6 ст. 5.27 КоАП)
Истек срок давности | Со дня нарушения прошло более одного года (ст. 4.5, п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП). Нарушение длящимся не является, срок исчисляется со дня совершения нарушения, а не со дня, когда его обнаружили проверяющие. Решение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
Нет состава нарушения | Нельзя штрафовать руководителя организации, если на момент нарушения он был в отпуске, а его обязанности исполнял заместитель. Решение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Нельзя штрафовать за неправомерное, по мнению проверяющих, удержание средств из зарплаты. Этот вопрос должен решаться в суде в рамках индивидуального трудового спора между работником и работодателем. Решение Челябинского областного суда |
Связанные новости
25 декабря 2023
Последние законы 2023 года: самые важные новшества19 декабря 2023
Основные изменения для юриста в январе 2024 года4 декабря 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь30 октября 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за октябрь26 октября 2023
Роструд актуализировал чек-листы для проверок работодателей31 июля 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за июль28 июня 2023
Новые положения ГПК РФ о повороте исполнения ряда судебных актов вступят в силу 5 июля 2023 года21 июня 2023
В ГПК РФ закрепят порядок поворота исполнения ряда судебных актов — проект принят в финальном чтении3 апреля 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за март30 марта 2023
К работе на самоходной машине допустили водителя без прав — КС РФ уточнил нюансы применения штрафа9 марта 2023
Проверочные листы Роструда актуализировали26 января 2023
Сотрудник не теряет право на судебную защиту, если его наказание отменили, напомнила кассация24 января 2023
Хотят увеличить штрафы за нарушение правил поведения в суде и ввести наказание за повторные деяния27 декабря 2022
Последние законы 2022 года: самые важные новшества14 ноября 2022
С 19 ноября трудовые инспекции будут проверять массовые жалобы на длительную невыплату зарплаты8 сентября 2022
Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, — суд увидел нарушение26 апреля 2022
Суд учел сложную экономическую ситуацию и назначил изготовителю продуктов штраф ниже минимума30 августа 2021
Что важного произошло для кадровика за лето9 апреля 2021
Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации
