Все новости
Сегодня
Какие важные изменения ждут юриста в II квартале 2024 года
Сегодня
Минфин: дебиторскую задолженность с датой исполнения 31.12.2999 надо считать краткосрочным активом
Сегодня
Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен
Сегодня
Закупки ПО у единственного поставщика по Закону N 223-ФЗ: разъяснения Минфина, Минцифры и ФАС
Сегодня
Пожарная безопасность: обновлены требования к наружному противопожарному водоснабжению объектов
18 марта
Проект с масштабными изменениями в НК РФ внесен в Госдуму
18 марта
Вводится запрет на розничную продажу медизделий на основании сведений из системы маркировки
18 марта
Комиссия и пени по услугам ЖКХ: перечень льготников подготовил Минтруд
18 марта
Важные новости для юриста за неделю с 11 по 15 марта
18 марта
Важные новости для бухгалтера за неделю с 11 по 15 марта
18 марта
Налог на имущество: уничтожение объекта кадастровый инженер подтвердить не может, считает ФНС
18 марта
Работы за счет ОМС: что суды считали текущим ремонтом в II полугодии 2023 года и начале 2024 года
18 марта
Субсидии для организаций из приоритетных отраслей за наем переехавших работников: проект Минтруда
18 марта
Сдаем отчет о госзакупках у СМП и СОНКО за 2023 год
18 марта
Стоимость инженерных изысканий для строительства будут рассчитывать по методике
16 марта
Льготы по ипотеке многодетным: появился проект о продлении субсидирования до 2030 года
15 марта
Значимые новшества в сфере банкротства приняты в первом чтении
15 марта
Фото в соцсетях с совместного отдыха семьями может подтверждать конфликт интересов, решил суд
15 марта
Появились клинические рекомендации по периоральному дерматиту
15 марта
Отчет о зарплате: Минтруд скорректировал перечни видов деятельности учреждений
15 марта
Маркировка импортного алкоголя спецмарками в РФ: проект о продлении эксперимента прошел Госдуму
15 марта
Эксперимент по маркировке ряда стройматериалов начинается 15 марта
15 марта
Суд обязал подрядчика возместить расходы на ЖКУ, хотя в госконтракте такого условия не было
15 марта
Декларация по УСН за 2023 год: важные нюансы для бухгалтера
15 марта
Подтверждение ставки НДС 0% экспортерами: ФНС уточнила, когда добавит новые формы реестров в сервис
15 марта
Поправки о доплатах наставникам внесены в Госдуму
15 марта
Налоги и отчетность в апреле: основные изменения
14 марта
Горный надзор: появился новый индикатор риска нарушения обязательных требований
14 марта
Фонд выявил нецелевое использование – суд не разрешил восстановить средства за счет ОМС
14 марта
Ряд пациентов с ишемической болезнью сердца будет получать лекарства бесплатно
14 марта
Обращение к финансовому уполномоченному: КС РФ назвал условие невозврата денег цессионарию
14 марта
Молодые специалисты и молодые работники: проект о разграничении этих категорий прошел первое чтение
14 марта
Утилизационный сбор: ФНС подготовила контрольные соотношения для расчета
14 марта
НДС при экспорте: налоговики указали на особенности заполнения декларации
14 марта
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: февраль 2024 года
14 марта
Минэкономразвития: льготные кредиты под 3% годовых смогут получить больше субъектов МСП
14 марта
ФНС: до 1 апреля 2025 года можно применять 2 формата УПД
14 марта
ФАС: условие о передаче спора в третейский суд можно включить в договор по Закону N 223-ФЗ
14 марта
Дискогенная пояснично-крестцовая радикулопатия: подготовлены стандарты медпомощи взрослым
30 августа 2021

Что важного произошло для кадровика за лето

Приняли ряд мер в связи с пандемий, начали использовать СЗВ-ТД по новой форме, опубликовали поправки в сфере охраны труда. Наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.

Коронавирус

Основные события в связи с пандемией:

  • Минтруд и Роспотребнадзор разъяснили, как организовать вакцинацию персонала от COVID-19;
  • программу субсидирования найма продлили и распространили на выпускников 2020 года;
  • россиян освободили от двукратного тестирования на COVID-19 по прибытии из-за рубежа;
  • граждан РФ обязали загружать информацию об исследовании на коронавирус, перенесенном заболевании или вакцинации в течение 4 дней после возвращения из-за границы.

Новое в законодательстве

Проверки ГИТ

С 23 июня по-новому стали контролировать соблюдение норм трудового права. В частности, ГИТ теперь может проводить такие мероприятия, как информирование и консультирование.

Отчетность

С августа СЗВ-ТД начали принимать по новой форме.

Трудовые книжки

С 1 сентября утвердили новую форму, порядок ведения и хранения трудовых книжек. В частности, разрешили вносить записи с помощью технических средств или штампов. Трудовые книжки нового образца нужно использовать с 2023 года.

Охрана труда

С 1 марта 2022 года изменили правила охраны труда. Организациям придется проводить больше мероприятий по профилактике причинения вреда здоровью работников.

Кроме того, обновили форму и порядок подачи декларации по СОУТ, расширили перечень должностей, которые могут занимать женщины.

Судебная практика

Увольнение

КС РФ указал: нельзя сокращать председателя первичной профсоюзной организации до вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия вышестоящего профсоюза.

Трудовой договор

ВС РФ напомнил: срок трудового договора не должен зависеть от срока действия договора с контрагентом.

Разъяснения ведомств

Минтруд считает:

  • необязательно проводить инструктажи и обучение по охране труда с удаленщиком. Его нужно только ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили;
  • не требуется знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию. Достаточно предъявить приказ или распоряжение о взыскании;
  • нужно выплачивать выходное пособие сокращенному работнику, пока с ним не заключили новый трудовой договор, даже если он ведет деятельность как ИП.

Роструд разъяснил:

  • нельзя включать в трудовой договор условие о посещении дистанционщика в течение рабочего времени для контроля за ним;
  • можно уволить за прогул сотрудника с разъездной работой, если он в течение дня не находился там, где должен исполнять обязанности;
  • нужно платить временно переведенному работнику не меньше среднего заработка по основной должности;
  • можно считать прогул неоднократным проступком, если он по объективному и субъективному составам не отличается от предыдущих. Работника в этом случае можно уволить по соответствующему основанию.

Минтруд и Минздрав уточнили, в каких случаях нужно направлять персонал к врачу. Например, медосмотр обязателен, если на рабочем месте выявлены аллергены или канцерогены.

Связанные новости