Все новости
Сегодня
НДС с авансов: Минфин указал на нюансы восстановления налога покупателем
Сегодня
Взносы на травматизм в 2025 году – СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу
Сегодня
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Сегодня
УФАС: реестровая запись подтверждает только страну товара, но не его характеристики для госзакупки
4 мая
Правительство временно запретит экспорт сахара
4 мая
Суд: премию ко дню финансиста госслужащая смогла взыскать, а за особые задания нет
4 мая
Налог на имущество: организация применила неверную кадастровую стоимость из ЕГРН – суд отменил пени
4 мая
Пожарная безопасность, лицензии и прочее: МЧС предлагает повысить ряд административных штрафов
4 мая
ФНС рассказала о работе двух своих сервисов
3 мая
Минцифры напомнило ИТ-компаниям о подтверждении аккредитации
3 мая
Учет маркированной молочной продукции по партиям: Минпромторг предлагает провести эксперимент
3 мая
ВС РФ запретил арендатору лесного участка добывать без лицензии песок для строительства дорог
3 мая
После стационара больница выдавала пациентам лекарства — суды разрешили оплачивать их за счет ОМС
3 мая
Больничный: суды считают, что организации нужно вернуть переплату из-за ошибки в электронном реестре
3 мая
СЗВ-М с ошибкой: фонд не может взыскать со страхователя штраф спустя время, считает суд
3 мая
Суд: фонд должен провести повторную экспертизу, даже если клиника направила претензию без документов
3 мая
Победитель оформил гарантию после отмены итогов госзакупки — суд не взыскал комиссию за ее получение
3 мая
Покупка драгоценных металлов в слитках: ЦБ РФ дал рекомендации кредитным организациям
3 мая
КБК: Минфин разработал проект перечней на 2025 год и плановый период
3 мая
КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности
2 мая
Минцифры подготовило новшества в сфере мобильной связи для абонентов и операторов
2 мая
Суд: отказ в финансировании предупредительных мер из-за ошибок в заявлении и документах неправомерен
2 мая
Суды не увидели дробления госзакупки в нескольких похожих сделках с единственным поставщиком
2 мая
Клиника не смогла оспорить отказ в оплате услуг, хотя объем помощи по ОМС уменьшили в конце года
2 мая
Кассация не разрешила выплатить надбавку за качество работ за счет субсидии на госзадание
2 мая
Обеспечительные меры: приостановить решение налоговой помогли правильные аргументы компании в суде
2 мая
Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
2 мая
Железнодорожный транспорт: перечень индикаторов риска нарушений значительно расширен
1 мая
Налог на прибыль: первичка не подтверждает убытки, если их не отразили в декларациях, решил суд
1 мая
Суды: обучение немедицинского персонала нельзя оплатить за счет ОМС
1 мая
Минпромторг предложил эксперимент по маркировке ряда бакалейных товаров
1 мая
Больничный выдан за отработанный день – вместо пособия можно перечислить зарплату, решил суд
1 мая
С 1 мая сведения об обороте БАДов и кожных антисептиков направлять в систему маркировки обязательно
7 августа 2017
ВС РФ указал, должен ли работодатель уведомлять миграционный орган об увольнении бывшего иностранца
Если иностранец получил российское гражданство, пока работал, то при увольнении миграционный контроль за его трудовой деятельностью не проводится. Следовательно, информировать миграционный орган не нужно.
Позиция Верховного суда поможет работодателям в спорах с миграционными органами.
Напомним, если организация-работодатель не сообщит в миграционный орган об увольнении иностранца, ей грозит штраф на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Если нарушение произошло в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, штраф составляет от 400 тыс. до 1 млн руб. Альтернативное штрафу наказание в любом регионе — приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Связанные новости
20 ноября 2023
Что ждет в 2024 году кадровика13 октября 2023
Суды отменили взыскания работника за отказ от командировок, условия для которых не организовали2 октября 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь4 сентября 2023
Что важного произошло для кадровика за лето17 августа 2023
Работодатель устно требовал от сотрудника объяснить проступок ― кассация нарушений не увидела9 августа 2023
Суды признали увольнение за пересылку секретных данных на личную почту слишком строгим наказанием31 июля 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за июль23 мая 2023
Месячный срок для наказания начинается с последнего дня отсутствия работника, напомнили суды26 апреля 2023
Ошибки при увольнении в связи с утратой доверия: примеры из судебной практики за 2022 – 2023 годы13 февраля 2023
Кассация: можно объявить взыскание за отказ от аттестации, хотя в трудовом договоре ее не упомянули9 декабря 2022
Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул28 ноября 2022
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь17 ноября 2022
Суды не поддержали увольнение работника, который отказался от командировки из-за ухода за бабушкой25 августа 2022
Прогул: суды напомнили, что время отсутствия работника до и после обеда нельзя складывать1 августа 2022
Важные новости для специалиста по кадрам за июль6 июля 2022
Суды не признали прогулом неявку сотрудника из-за отключенного отопления на рабочем месте8 июня 2022
Суды напомнили, что работодатель не может отменить приказ об увольнении без согласия сотрудника28 марта 2022
Суд не снизил по ТК РФ долг сотрудника в споре о взыскании работодателем компенсации по ипотеке31 января 2022
Главные новости для специалиста по кадрам за январь17 января 2022
О заключении и расторжении трудового договора с иностранцем можно уведомить через Госуслуги13 декабря 2021
Суд: нельзя уволить работника за прогул, если ему не сообщили об отмене согласованных дней отгула17 ноября 2021
Мосгорсуд защитил сотрудника, с которого работодатель хотел взыскать штраф организации1 ноября 2021
Главные новости для специалиста по кадрам за октябрь15 октября 2021
Суд признал законным увольнение сотрудника, которого не ознакомили с мнением первичного профсоюза14 октября 2021
Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020–2021 годы6 октября 2021
ВС РФ напомнил, что при наказании нужно учитывать, мог ли работник объективно справиться с нагрузкой30 августа 2021
Что важного произошло для кадровика за лето
