Все новости
Сегодня
Периоральный дерматит: Минздрав подготовил стандарт медпомощи взрослым
9 мая
Трехлетний срок на вычет НДС нельзя продлить на период подачи декларации, указал суд
9 мая
Работодатель не указал код инвалидности в больничном листе – суд взыскал пособие
9 мая
Долевое страхование жизни: ЦБ РФ подготовил проект об обязанностях страховых компаний
8 мая
Возмещение судебных расходов по обособленным спорам в деле о банкротстве: поправки Минэкономразвития
8 мая
При перевозке лекарств нарушили температурный режим — суд не принял довод о погрешности индикатора
8 мая
Служебный контракт не оформили на бумаге, но срок его действия истек – суд счел увольнение законным
8 мая
Личный кабинет налогоплательщика: ФНС обновила для юрлиц и ИП раздел с доверенностями
8 мая
20 мая начнется эксперимент по маркировке кабелей и проводов
8 мая
Развитие России: президент подписал указ о национальных целях до 2030 года и на перспективу
8 мая
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
8 мая
Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ
8 мая
Проект не прошел экспертизу по вине госзаказчика — суды не увидели неосновательного обогащения
8 мая
Утверждены новые правила трансграничного перемещения отходов
7 мая
Предложен новый крупный штраф для операторов мобильной связи — проект Минцифры
7 мая
Суд: учреждение не обязано разделять затраты на эксплуатацию техники по видам деятельности
7 мая
Налог на прибыль: суд признал продажей имущественных прав отказ от выкупа лизингового имущества
7 мая
Минздрав утвердил типовое положение о госпитале ветеранов войн
7 мая
Ответственность ресурсоснабжающих организаций: поправки о ее ужесточении приняты во втором чтении
7 мая
НДФЛ-вычет на недееспособных детей: ФНС указала, в каком размере его дают на инвалида 23 лет
7 мая
Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей
7 мая
Типовые условия госконтрактов на услуги строительного контроля: проект Минстроя
7 мая
Эксперимент по маркировке моторных масел и антифризов может стартовать уже осенью
6 мая
Масштабные изменения в сфере банкротства прошли третье чтение
6 мая
Техобслуживание и ремонт объектов электроэнергетики: обновленные правила вступают в силу 6 мая
6 мая
Если идет служебная проверка, уволиться по собственному желанию нельзя, решил суд
6 мая
Ряд владельцев интернет-сервисов будут хранить больше сведений о пользователях — проект Минцифры
6 мая
Суд отменил штраф за некорректное применение тарифа на оплату помощи по ОМС
6 мая
НДС с авансов: Минфин указал на нюансы восстановления налога покупателем
6 мая
Взносы на травматизм в 2025 году – СФР подготовил показатели для скидки и надбавки к тарифу
6 мая
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
6 мая
УФАС: реестровая запись подтверждает только страну товара, но не его характеристики для госзакупки
15 августа 2022
Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула
У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Несмотря на то что сотрудник отказался предоставить объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней. Организация их не дала, а значит, привлекла к дисциплинарной ответственности с нарушением.
Суды и ранее не поддерживали работодателей, которые наказывали сотрудников преждевременно. Так поступили, например, 4-й КСОЮ и 6-й КСОЮ.
Связанные новости
8 мая
Служебный контракт не оформили на бумаге, но срок его действия истек – суд счел увольнение законным2 мая
Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение30 апреля
Госслужащий был на больничном с января по май – суд не освободил его от сдачи справки о доходах27 апреля
Суды напомнили: совместителя можно уволить, если на его место переводят основного работника17 апреля
Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре15 апреля
Справка о доходах и имуществе госслужащего: интересная практика 2023 года по наказаниям за ошибки15 апреля
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника10 апреля
Суды отменили увольнение за прогул работника, который не подтвердил плохое самочувствие больничным8 апреля
Госслужащего в срок не известили об окончании срочного контракта – суд признал увольнение законным5 апреля
КС РФ отметил, что проценты по ГК РФ не взыскивают за задержку выплат незаконно уволенному работнику4 апреля
Работа на высоте: суды разобрали увольнение сотрудника, который не мог забираться на стеллажи3 апреля
Роструд: работника восстановили – выплаченную компенсацию за отпуск нельзя зачесть или удержать2 апреля
Подборка интересных судебных споров за I квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации27 марта
Проект о запрете увольнения овдовевших супругов ветеранов боевых действий принят во втором чтении27 марта
Удержание НДФЛ с выплат за время вынужденного прогула не противоречит Конституции, напомнил КС РФ15 марта
Фото в соцсетях с совместного отдыха семьями может подтверждать конфликт интересов, решил суд13 марта
Суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов несмотря на то, что госслужащий не имел выгоды7 марта
Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд советует изменить основание увольнения1 марта
Фонд платил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенному – суд взыскал убытки с организации28 февраля
Госслужащего уволили за комментарий в соцсети о назначении премии нанимателем – суд не согласился28 февраля
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал27 февраля
С призывниками на военную службу хотят приостанавливать трудовые договоры — проект в Госдуме22 февраля
Кассация напомнила позицию КС РФ: обособленное структурное подразделение меняют с согласия работника22 февраля
Суд: прежде чем уволить госслужащего за неисполнение поручений, нужно проверить их обоснованность9 февраля
Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата — увольнение за прогул суды признали незаконным7 февраля
Причины увольнения по итогам испытания указали не в уведомлении — суды сочли это допустимым2 февраля
Сотрудник искал жилье в другом городе перед обучением — суды не поддержали увольнение за прогул31 января
Госслужащего уволили в связи с утратой доверия — суд разрешил нанимателю не предоставлять отпуск26 января
Объяснения прогулов не запросили по всем известным адресам — кассация с увольнением не согласилась
