Заявление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление о переводе на дистанционную работу в связи с коронавирусом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Федерация независимых профсоюзов информирует граждан
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)
С учетом того что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе его на удаленную (а по Трудовому кодексу - на дистанционную) работу (ч. 2 ст. 57, ст. 312.1 ТК РФ) при реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины необходимости выполнения работы вне рабочего места. При принятии руководителем положительного решения необходимо, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации с 30 марта по 3 апреля 2020 года"ФОИВ рекомендовано переводить служащих на "удаленку" на основании заявления