Занесение выговора в трудовую книжку

Подборка наиболее важных документов по запросу Занесение выговора в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Занесение выговора в трудовую книжку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийИнформацию об объявлении замечания или выговора в трудовую книжку заносить не нужно. Это следует из ч. 4 ст. 66 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)
Итак, на работника можно повлиять замечанием или выговором. Вместе с тем это воздействие больше морального плана - ни в трудовую книжку, ни в личную карточку сведения об этих взысканиях не заносятся. Хотя эти факты могут стать основанием для лишения работника премии. Кроме того, работника, уже имеющего взыскание, можно уволить при совершении любого другого проступка (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Нормативные акты: Занесение выговора в трудовую книжку

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФАДН России от 30.07.2015 N 22
(ред. от 19.02.2019)
"О Служебном распорядке Федерального агентства по делам национальностей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.09.2015 N 38844)
32. Поощрения гражданских служащих оформляются приказом Агентства и доводятся до сведения гражданских служащих. Сведения о поощрениях гражданского служащего заносятся в трудовую книжку.