Законодательством Российской Федерации об электронной подписи
Подборка наиболее важных документов по запросу Законодательством Российской Федерации об электронной подписи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2024)подписание электронного трудового договора при ЭКДО происходит с использованием электронных подписей, о которых рассказывали выше. Вид подписи, в частности, зависит от применяемой вами информационной системы. При заключении трудового договора с дистанционным работником, на которого не распространено ведение ЭКДО (например, вы вообще не применяете ЭКДО), вы используете усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП), а работник - УКЭП или усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП) в соответствии с законодательством РФ об электронной подписи (ч. 1, 2, 4, 6, 7 ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)подписание электронного трудового договора при ЭКДО происходит с использованием электронных подписей, о которых рассказывали выше. Вид подписи, в частности, зависит от применяемой вами информационной системы. При заключении трудового договора с дистанционным работником, на которого не распространено ведение ЭКДО (например, вы вообще не применяете ЭКДО), вы используете усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП), а работник - УКЭП или усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП) в соответствии с законодательством РФ об электронной подписи (ч. 1, 2, 4, 6, 7 ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ);
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Согласно частям 1 и 2 статьи 312.3 ТК РФ, при заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством РФ об электронной подписи. В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Согласно частям 1 и 2 статьи 312.3 ТК РФ, при заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством РФ об электронной подписи. В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)Статья 13.33. Нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области электронной подписи
(ред. от 08.07.2024, с изм. от 18.07.2024)Статья 13.33. Нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области электронной подписи