Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 28.02.2020 N 03-03-05/14574 <Квота для приема на работу инвалидов>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 7)
Но в некоторых субъектах РФ этого недостаточно. Необходимо принять на работу инвалида. Чтобы обезопасить себя, компании нужно проверить, какие требования к квотированию установлены в субъекте РФ. Возможно, что в вашем регионе предусмотрены иные формы выполнения квоты. Например, заключить соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов у другого работодателя, арендовать рабочие места в организациях, использующих труд инвалидов, договориться с инвалидом о дистанционной работе и др.

Нормативные акты: Заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Закон Санкт-Петербурга от 27.05.2003 N 280-25
(ред. от 19.02.2020)
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге"
(принят ЗС СПб 21.05.2003)
2) заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490
(ред. от 30.12.2020)
"О государственной программе Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге"
В целях расширения возможностей работодателей по выполнению квоты Закон N 280-25 предусматривает: заключение договоров с частными агентствами занятости о направлении (временно) работников частных агентств из числа инвалидов в организации, выступающие в качестве принимающей стороны, заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другие организации, а также создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями.