Выплата компенсации за основной отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата компенсации за основной отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Директор переводится с основной работы на внешнее совместительство через увольнение по соглашению. Можно ли включить в соглашение, что работодатель обязуется заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, за ним остается право на очередной отпуск без выплаты компенсация за неиспользованные отпуска?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Генеральный директор переводится с основного места работы на внешнее совместительство через увольнение по соглашению сторон. Можно ли включить в соглашение, что работодатель обязуется заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, за директором остается право на очередной отпуск и компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивается?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Генеральный директор переводится с основного места работы на внешнее совместительство через увольнение по соглашению сторон. Можно ли включить в соглашение, что работодатель обязуется заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, за директором остается право на очередной отпуск и компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивается?
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, выплатах денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, присоединенных к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части.
(ред. от 31.07.2022)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, выплатах денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, присоединенных к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).