В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Компенсация отпуска:
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- Алименты с компенсации отпуска при увольнении
- Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск
- За сколько лет выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией
- Ещё...
Формы документов: В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление работника о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Заявление работника о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовВЫПЛАТА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией
(Издательство "Главная книга", 2022)
Типовая ситуация: Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией
(Издательство "Главная книга", 2022)
Нормативные акты: В каких случаях выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.