Выходное пособие при сокращении ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при сокращении ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Управления ПФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам выходное пособие при увольнении по сокращению штата в размере, превышающем установленный ТК РФ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Управления ПФР, страхователь неправомерно не включил в базу по страховым взносам выходное пособие при увольнении по сокращению штата в размере, превышающем установленный ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников3.7. Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за второй и третий месяцы нетрудоустройства (до 12.08.2020 включительно - ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ, с 13.08.2020 - ч. 2, 3 ст. 178 ТК РФ), если при увольнении по сокращению численности (штата) работник получил выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.