Выход из отпуска по уходу за ребенком на работу по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход из отпуска по уходу за ребенком на работу по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница трудоустроена как основной работник и как внутренний совместитель. После рождения ребенка оформляет отпуск по уходу за ребенком с получением соответствующего пособия, при этом планирует работать неполный рабочий день. Не возникнет ли сложностей с пособием, если она продолжит работать и по совместительству?
(Консультация эксперта, 2024)Работник, который вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняет.
(Консультация эксперта, 2024)Работник, который вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняет.
Нормативные акты
Приказ МЧС России от 21.03.2013 N 195
(ред. от 20.11.2023)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)125. Сотруднику на период временной нетрудоспособности после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
(ред. от 20.11.2023)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)125. Сотруднику на период временной нетрудоспособности после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.