Вправе ли работник уйти до конца дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Вправе ли работник уйти до конца дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли при увольнении в последний рабочий день выдавать трудовую книжку и производить расчет в конце рабочего дня? Если трудовая книжка выдана и расчет произведен в середине дня, то вправе ли работник уйти до конца дня?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Нужно ли при увольнении в последний рабочий день выдавать трудовую книжку и производить расчет в конце рабочего дня? Если трудовая книжка выдана и расчет произведен в середине дня, то вправе ли работник уйти до конца дня?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Нужно ли при увольнении в последний рабочий день выдавать трудовую книжку и производить расчет в конце рабочего дня? Если трудовая книжка выдана и расчет произведен в середине дня, то вправе ли работник уйти до конца дня?
Вопрос: В конце мая 2023 г. работник ушел в отпуск на 28 дней и заболел, нетрудоспособность продолжалась по сентябрь 2023 г., отпуск перенесен. В связи с корректировкой суммы отпускных организация подает уточненный РСВ за I полугодие 2023 г. Нужно ли представлять уточненные персонифицированные сведения за май 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В конце мая 2023 г. работник ушел в отпуск на 28 дней и заболел, нетрудоспособность продолжалась по сентябрь 2023 г., отпуск перенесен. В связи с корректировкой суммы отпускных организация подает уточненный РСВ за I полугодие 2023 г. Нужно ли представлять уточненные персонифицированные сведения за май 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В конце мая 2023 г. работник ушел в отпуск на 28 дней и заболел, нетрудоспособность продолжалась по сентябрь 2023 г., отпуск перенесен. В связи с корректировкой суммы отпускных организация подает уточненный РСВ за I полугодие 2023 г. Нужно ли представлять уточненные персонифицированные сведения за май 2023 г.?
Нормативные акты
Обзор: "Топ-5 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь - октябрь 2022 года"
(КонсультантПлюс, 2022)- Нет доказательств, что отзыв направили в срок: электронную версию сотрудник выслал по окончании рабочего дня и не подписал квалифицированной ЭП, бумажное заявление поступило на почту на следующий день.
(КонсультантПлюс, 2022)- Нет доказательств, что отзыв направили в срок: электронную версию сотрудник выслал по окончании рабочего дня и не подписал квалифицированной ЭП, бумажное заявление поступило на почту на следующий день.
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь - декабрь 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Директор подал заявление об уходе по собственному желанию, но через несколько дней его уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.
(КонсультантПлюс, 2024)Директор подал заявление об уходе по собственному желанию, но через несколько дней его уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.