Входит ли разовая премия в расчет отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли разовая премия в расчет отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 17.07.2023 N 44-КГ23-4-К7
Требование: О начислении и выплате премии.
Обстоятельства: По мнению истца, проходившего службу в органах внутренних дел, ему необоснованно не начислена премия за успешное выполнение особо сложных и важных задач.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как суд апелляционной инстанции неправильно истолковал подлежащие применению к спорным отношениям нормы материального права, пришел к противоречащему этим нормам выводу о том, что спорная премия входит в денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, оставил без оценки и внимания доводы ответчика, фактически возложил на себя полномочия руководителя (начальника) органа внутренних дел по принятию решений о выплате премии и ее размере.За разъяснением по вопросу невыплаты названной премии Пиков В.Н. обратился в МО МВД России "Очерский". В ответе на данное обращение представителем нанимателя Пикову В.Н. сообщено, что разовая премия по итогам года за выполнение особо сложных и важных задач не является гарантированной выплатой и ему не полагалась, так как уже был вынесен приказ о его увольнении, последним днем службы в органах внутренних дел считается день, предшествующий первому дню отпуска.
Требование: О начислении и выплате премии.
Обстоятельства: По мнению истца, проходившего службу в органах внутренних дел, ему необоснованно не начислена премия за успешное выполнение особо сложных и важных задач.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как суд апелляционной инстанции неправильно истолковал подлежащие применению к спорным отношениям нормы материального права, пришел к противоречащему этим нормам выводу о том, что спорная премия входит в денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел, оставил без оценки и внимания доводы ответчика, фактически возложил на себя полномочия руководителя (начальника) органа внутренних дел по принятию решений о выплате премии и ее размере.За разъяснением по вопросу невыплаты названной премии Пиков В.Н. обратился в МО МВД России "Очерский". В ответе на данное обращение представителем нанимателя Пикову В.Н. сообщено, что разовая премия по итогам года за выполнение особо сложных и важных задач не является гарантированной выплатой и ему не полагалась, так как уже был вынесен приказ о его увольнении, последним днем службы в органах внутренних дел считается день, предшествующий первому дню отпуска.
Подборка судебных решений за 2011 год: Взносы на обязательное социальное страхование
(ООО "Юридическая компания "Налоговая помощь")Арбитражный суд признал правомерным отказ регионального отделения ФСС РФ в возмещении обществу расходов на страховое обеспечение по обязательному медицинскому страхованию, в связи с тем что пособие по беременности и родам исчислено с учетом разовой премии, выплаченной непосредственно перед уходом сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Суд отметил, что хотя общество вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере, однако, поскольку спор возник о правомерности предъявления к зачету расходов общества в пользу застрахованного лица, разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений. Обществом не представлено объективных доказательств, подтверждающих экономическую целесообразность выплаты только одному работнику значительной премии непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.
(ООО "Юридическая компания "Налоговая помощь")Арбитражный суд признал правомерным отказ регионального отделения ФСС РФ в возмещении обществу расходов на страховое обеспечение по обязательному медицинскому страхованию, в связи с тем что пособие по беременности и родам исчислено с учетом разовой премии, выплаченной непосредственно перед уходом сотрудницы в отпуск по беременности и родам. Суд отметил, что хотя общество вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере, однако, поскольку спор возник о правомерности предъявления к зачету расходов общества в пользу застрахованного лица, разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений. Обществом не представлено объективных доказательств, подтверждающих экономическую целесообразность выплаты только одному работнику значительной премии непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Учет ежемесячной премии при расчете отпускных
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. Учет ежемесячной премии при расчете отпускных