Увольнение в связи с выходом на пенсию второй раз
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию второй раз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 N 88-44/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании единовременной выплаты при увольнении.
Обстоятельства: Истец уволен по инициативе работника. В соответствии с дополнительным соглашением к коллективному договору работодатель (ответчик) обязуется производить единовременную выплату при увольнении сотрудника с предприятия в связи с выходом на пенсию впервые при непрерывном стаже на предприятии свыше 10 лет.
Решение: Отказано.Увольнение истца по собственному желанию не может являться основанием для получения выходного пособия, поскольку истец на момент увольнения являлся пенсионером и обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, имея статус пенсионера, невозможно.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании единовременной выплаты при увольнении.
Обстоятельства: Истец уволен по инициативе работника. В соответствии с дополнительным соглашением к коллективному договору работодатель (ответчик) обязуется производить единовременную выплату при увольнении сотрудника с предприятия в связи с выходом на пенсию впервые при непрерывном стаже на предприятии свыше 10 лет.
Решение: Отказано.Увольнение истца по собственному желанию не может являться основанием для получения выходного пособия, поскольку истец на момент увольнения являлся пенсионером и обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, имея статус пенсионера, невозможно.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 28.06.2021 N 88-13527/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности составить новый расчет выслуги лет для оформления пенсии, оформить и направить справку.
Обстоятельства: При увольнении со службы истцу осуществлен расчет выслуги лет для назначения пенсии.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что материалами дела не подтвержден факт нарушений со стороны ответчика при расчете истцу выслуги лет. Расчет выслуги лет М., как сотруднику таможенных органов, осуществлялся Приволжским таможенным управлением дважды при выходе на пенсию (28 ноября 2002 года и 31 декабря 2008 года) с учетом положений Инструкции об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной таможенной службы от 06 августа 2013 года N 1473. С данными расчетами истец была ознакомлена под роспись, сведения по произведенным расчетам включены в приказы об увольнении истца от 25 ноября 2002 года N 594-К и от 17 августа 2008 года N-К соответственно.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности составить новый расчет выслуги лет для оформления пенсии, оформить и направить справку.
Обстоятельства: При увольнении со службы истцу осуществлен расчет выслуги лет для назначения пенсии.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что материалами дела не подтвержден факт нарушений со стороны ответчика при расчете истцу выслуги лет. Расчет выслуги лет М., как сотруднику таможенных органов, осуществлялся Приволжским таможенным управлением дважды при выходе на пенсию (28 ноября 2002 года и 31 декабря 2008 года) с учетом положений Инструкции об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной таможенной службы от 06 августа 2013 года N 1473. С данными расчетами истец была ознакомлена под роспись, сведения по произведенным расчетам включены в приказы об увольнении истца от 25 ноября 2002 года N 594-К и от 17 августа 2008 года N-К соответственно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кто может уволиться "по собственному" без двухнедельной отработки
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 13)Если же исходить из того, что выход на пенсию - это смена социального статуса, а приобрести статус пенсионера можно только один раз, то воспользоваться таким основанием для увольнения можно лишь однократно. Ведь второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 13)Если же исходить из того, что выход на пенсию - это смена социального статуса, а приобрести статус пенсионера можно только один раз, то воспользоваться таким основанием для увольнения можно лишь однократно. Ведь второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно.
Вопрос: Вправе ли военный пенсионер уволиться без предупреждения работодателя (коммерческая организация) за две недели?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В Определении Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13 указано, что работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно. Обязанность работодателя расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении работника, в данном случае неприменима, поскольку на момент увольнения он уже являлся пенсионером, но не увольнялся в связи с выходом на пенсию.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)В Определении Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 N 33-7386/13 указано, что работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно. Обязанность работодателя расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении работника, в данном случае неприменима, поскольку на момент увольнения он уже являлся пенсионером, но не увольнялся в связи с выходом на пенсию.
Нормативные акты
Приказ Рослесхоза от 03.09.2018 N 707
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства лесного хозяйства и его территориальных органов, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы и признании утратившим силу приказа Рослесхоза от 24.01.2008 N 23"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2018 N 52570)62. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства лесного хозяйства и его территориальных органов, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы и признании утратившим силу приказа Рослесхоза от 24.01.2008 N 23"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2018 N 52570)62. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.