Увольнение в связи с отказом от продолжения работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с отказом от продолжения работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5.1. Основания для прекращения трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении из-за отказа работника продолжать работу при изменении условий трудового договора. Унифицированная форма N Т-61 >>>

Нормативные акты

Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
- КС признал ч. 1 - 4 ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не противоречащими Конституции РФ, поскольку - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - они не предполагают изменения работодателем в одностороннем порядке определенного сторонами условия трудового договора о рабочем месте работника, расположенном в другой, отличной от места нахождения работодателя, местности, если это сопряжено с изменением данной местности, а также увольнения такого работника в случае его отказа от продолжения работы в иной местности, чем та, где он работал ранее, по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 N 22-П);