Увольнение председателя тсн
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение председателя тсн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2022 N 33-8752/2022 по делу N 2-1655/2022
Категория спора: Дачные некоммерческие объединения.
Требования заявителя: 1) Об истребовании документов; 2) Об освобождении от занимаемой должности заместителя председателя.
Обстоятельства: Истец полагал, что ответчик нарушает его права на то, что члены товарищества имеют право в течение тридцати дней с момента подачи заявления о предоставлении выписки из реестра членов товарищества в правление товарищества получать эти выписки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате госпошлины, почтовых расходов - отказано.Установив, что П. была назначена на должность из числа членов правления председателем правления ТСН СНТ "Волга", суд обоснованно в соответствии с положениями статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации N 217-ФЗ от 29 июля 2017 года "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" исходил из того, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между ТСН СНТ "Волга" и П. не свидетельствует о нарушении прав и законных интересов истца, и отказал в удовлетворении требований Л. об освобождении от занимаемой должности заместителя председателя ТСН СНТ "Волга" П.
Категория спора: Дачные некоммерческие объединения.
Требования заявителя: 1) Об истребовании документов; 2) Об освобождении от занимаемой должности заместителя председателя.
Обстоятельства: Истец полагал, что ответчик нарушает его права на то, что члены товарищества имеют право в течение тридцати дней с момента подачи заявления о предоставлении выписки из реестра членов товарищества в правление товарищества получать эти выписки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате госпошлины, почтовых расходов - отказано.Установив, что П. была назначена на должность из числа членов правления председателем правления ТСН СНТ "Волга", суд обоснованно в соответствии с положениями статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации N 217-ФЗ от 29 июля 2017 года "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" исходил из того, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между ТСН СНТ "Волга" и П. не свидетельствует о нарушении прав и законных интересов истца, и отказал в удовлетворении требований Л. об освобождении от занимаемой должности заместителя председателя ТСН СНТ "Волга" П.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2022 N 88-6488/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Представленная ответчиком справка о начислении и выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск не может являться достаточным и бесспорным доказательством, подтверждающим доводы ответчика о выплате истцу при увольнении полностью расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, так как содержащиеся в ней расчетные сведения не соответствуют сведениям, отраженным в справке по форме 2-НДФЛ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.То обстоятельство, что в последующем апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 15 января 2021 г. решение очередного собрания ТСН СНТ "Яблонька", оформленное протоколом N от 10 июня 2020 г., признано недействительным, не свидетельствует о наличии в связи с этим правовых оснований для взыскания в пользу истца компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку вопрос о прекращении полномочий Г. от занимаемой должности председателя ТСН СНТ "Яблонька" был инициирован самим Г., просившего освободить его от занимаемой должности по собственному желанию, а не по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Представленная ответчиком справка о начислении и выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск не может являться достаточным и бесспорным доказательством, подтверждающим доводы ответчика о выплате истцу при увольнении полностью расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, так как содержащиеся в ней расчетные сведения не соответствуют сведениям, отраженным в справке по форме 2-НДФЛ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.То обстоятельство, что в последующем апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 15 января 2021 г. решение очередного собрания ТСН СНТ "Яблонька", оформленное протоколом N от 10 июня 2020 г., признано недействительным, не свидетельствует о наличии в связи с этим правовых оснований для взыскания в пользу истца компенсации, предусмотренной статьей 279 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку вопрос о прекращении полномочий Г. от занимаемой должности председателя ТСН СНТ "Яблонька" был инициирован самим Г., просившего освободить его от занимаемой должности по собственному желанию, а не по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 27)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)К аналогичным выводам приходят и суды общей юрисдикции. Так, Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда от 10.03.2016 N 33-4091/2016 установлено, что С. обратилась в суд с иском к ТСН "Парковая, 18" (ТСЖ "Парковая, 18") о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> в общей сумме <...> руб., указывая в обоснование заявленных требований, что с <дата> истец работала в ТСН "Парковая, 18" бухгалтером, между сторонами заключен письменный трудовой договор. С <дата> выплата заработной платы ответчиком прекращена, <дата> председателем ТСН "Парковая, 18" истцу было вручено предупреждение о расторжении с <дата> трудового договора, <дата> истец направила ответчику требование о погашении задолженности по заработной плате, вместе с тем заработная плата истцу не выплачена. Удовлетворяя заявленные работником требования, суд исходил из следующего. "В соответствии со статьей 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (часть 1); при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (часть 2).
(выпуск 27)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)К аналогичным выводам приходят и суды общей юрисдикции. Так, Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда от 10.03.2016 N 33-4091/2016 установлено, что С. обратилась в суд с иском к ТСН "Парковая, 18" (ТСЖ "Парковая, 18") о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> в общей сумме <...> руб., указывая в обоснование заявленных требований, что с <дата> истец работала в ТСН "Парковая, 18" бухгалтером, между сторонами заключен письменный трудовой договор. С <дата> выплата заработной платы ответчиком прекращена, <дата> председателем ТСН "Парковая, 18" истцу было вручено предупреждение о расторжении с <дата> трудового договора, <дата> истец направила ответчику требование о погашении задолженности по заработной плате, вместе с тем заработная плата истцу не выплачена. Удовлетворяя заявленные работником требования, суд исходил из следующего. "В соответствии со статьей 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (часть 1); при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ (часть 2).
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Истец в обоснование иска указал, что приказом ответчика он был освобожден от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта Тахтамукайского отдела и уволен в соответствии с п. 2 ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с утратой доверия по причине возникновения личной заинтересованности, которая привела к конфликту интересов. Поводом к увольнению послужило совмещение истцом выборной должности председателя ДНТ "Приречный". Полагал, что законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации не запрещено замещать должности государственного служащего с должностями в жилищном, жилищно-строительном, гаражном кооперативах, садоводческих, огороднических, дачных потребительских кооперативах, товариществах собственников недвижимости и профсоюза. Назначение на должность председателя ДНТ "Приречный", по мнению истца, не создает конфликта интересов. Кроме того, по его заявлению служебная проверка не проводилась, объяснения по указанным фактам он не подавал.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Истец в обоснование иска указал, что приказом ответчика он был освобожден от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта Тахтамукайского отдела и уволен в соответствии с п. 2 ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с утратой доверия по причине возникновения личной заинтересованности, которая привела к конфликту интересов. Поводом к увольнению послужило совмещение истцом выборной должности председателя ДНТ "Приречный". Полагал, что законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации не запрещено замещать должности государственного служащего с должностями в жилищном, жилищно-строительном, гаражном кооперативах, садоводческих, огороднических, дачных потребительских кооперативах, товариществах собственников недвижимости и профсоюза. Назначение на должность председателя ДНТ "Приречный", по мнению истца, не создает конфликта интересов. Кроме того, по его заявлению служебная проверка не проводилась, объяснения по указанным фактам он не подавал.