Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)
Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)
Пример. Ю. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения об увольнении. В обоснование исковых требований указала, что с 09.11.2020 она работала в должности директора (испытательный срок - 3 месяца). 05.02.2021 она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое написала под влиянием конфликтной ситуации. Распоряжением главы администрации была уволена 10.02.2021. Увольнение сочла незаконным, поскольку в заявлении об увольнении она не указывала дату увольнения и добровольное волеизъявление на увольнение у нее отсутствовало.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.