Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
(КонсультантПлюс, 2024)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Пример. Ю. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения об увольнении. В обоснование исковых требований указала, что с 09.11.2020 она работала в должности директора (испытательный срок - 3 месяца). 05.02.2021 она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое написала под влиянием конфликтной ситуации. Распоряжением главы администрации была уволена 10.02.2021. Увольнение сочла незаконным, поскольку в заявлении об увольнении она не указывала дату увольнения и добровольное волеизъявление на увольнение у нее отсутствовало.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Пример. Ю. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения об увольнении. В обоснование исковых требований указала, что с 09.11.2020 она работала в должности директора (испытательный срок - 3 месяца). 05.02.2021 она обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое написала под влиянием конфликтной ситуации. Распоряжением главы администрации была уволена 10.02.2021. Увольнение сочла незаконным, поскольку в заявлении об увольнении она не указывала дату увольнения и добровольное волеизъявление на увольнение у нее отсутствовало.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ред. от 06.04.2024)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.