Уведомление представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение в связи с утратой доверия на государственной и муниципальной службе
(Селивановская И.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 4)Служащий обязан письменно уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
(Селивановская И.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 4)Служащий обязан письменно уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Статья: Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях: законодательство и судебная практика
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)Проанализируем судебное решение <3> о возникновении юридических последствий при передаче такого юридически значимого сообщения, как уведомление представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов. Рассмотрим ситуацию, когда гражданский служащий (судебный пристав-исполнитель) не может участвовать в исполнительном производстве и подлежит отводу, который должен быть не только мотивирован, но и изложен в письменной форме. Закон предусматривает обязательное письменное уведомление о возникновении конфликта интересов. Так, П. обратилась в суд с иском к Управлению ФССП по Кемеровской области о признании незаконным увольнения с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия и восстановлении в прежней должности. Свои исковые требования П. мотивировала тем, что она, занимая должность судебного пристава-исполнителя, в ходе исполнительного производства в отношении должника В., который являлся ее отцом, в устной форме проинформировала начальника отдела судебных приставов о своем родстве с должником. Истец полагала, что она выполнила требования о предотвращении конфликта интересов. Суд отказал в удовлетворении иска. В ходе судебного разбирательства было установлено, что П. было возбуждено исполнительное производство на основании судебного приказа о взыскании транспортного налога и пени за просрочку платежа с В. Истица не применяла мер принудительного исполнения, направленных на фактическое исполнение содержащихся в исполнительном документе требований, что позволило должнику произвести отчуждение принадлежащего ему транспортного средства и повлекло невозможность исполнения исполнительных документов в отношении В. Суд установил, что истица П. допустила возникновение конфликта интересов, а ее личная заинтересованность повлияла на надлежащее исполнение ею должностных обязанностей.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)Проанализируем судебное решение <3> о возникновении юридических последствий при передаче такого юридически значимого сообщения, как уведомление представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов. Рассмотрим ситуацию, когда гражданский служащий (судебный пристав-исполнитель) не может участвовать в исполнительном производстве и подлежит отводу, который должен быть не только мотивирован, но и изложен в письменной форме. Закон предусматривает обязательное письменное уведомление о возникновении конфликта интересов. Так, П. обратилась в суд с иском к Управлению ФССП по Кемеровской области о признании незаконным увольнения с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия и восстановлении в прежней должности. Свои исковые требования П. мотивировала тем, что она, занимая должность судебного пристава-исполнителя, в ходе исполнительного производства в отношении должника В., который являлся ее отцом, в устной форме проинформировала начальника отдела судебных приставов о своем родстве с должником. Истец полагала, что она выполнила требования о предотвращении конфликта интересов. Суд отказал в удовлетворении иска. В ходе судебного разбирательства было установлено, что П. было возбуждено исполнительное производство на основании судебного приказа о взыскании транспортного налога и пени за просрочку платежа с В. Истица не применяла мер принудительного исполнения, направленных на фактическое исполнение содержащихся в исполнительном документе требований, что позволило должнику произвести отчуждение принадлежащего ему транспортного средства и повлекло невозможность исполнения исполнительных документов в отношении В. Суд установил, что истица П. допустила возникновение конфликта интересов, а ее личная заинтересованность повлияла на надлежащее исполнение ею должностных обязанностей.
Нормативные акты
"Обзор практики применения судами в 2014 - 2016 годах законодательства Российской Федерации при рассмотрении споров, связанных с наложением дисциплинарных взысканий за несоблюдение требований законодательства о противодействии коррупции"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Порядок уведомления государственным служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, предусматривающий письменную форму такого уведомления, во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции" установлен и другими нормативными правовыми актами, например, приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 года N 320 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства обороны Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 1 августа 2016 года N 617 "Об утверждении порядка уведомления федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)Порядок уведомления государственным служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, предусматривающий письменную форму такого уведомления, во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции" установлен и другими нормативными правовыми актами, например, приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 июня 2016 года N 320 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства обороны Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 1 августа 2016 года N 617 "Об утверждении порядка уведомления федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Судом также установлено, что согласно положениям трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору и должностной инструкции П. была обязана соблюдать ограничения, связанные с осуществлением ею полномочий по занимаемой муниципальной должности, установленные для муниципального служащего, а также принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в письменной форме уведомлять представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Как следует из должностной инструкции, в должностные обязанности П. в числе прочих входили обязанности по обеспечению разработки градостроительной документации, координации проектных работ с целью реализации комплексной застройки жилых районов, промышленно-коммунальных зон, градостроительный и архитектурный контроль за разработкой и реализацией утвержденных проектных, архитектурно-планировочных решений и комплексного благоустройства, а также курирование работы муниципального автономного учреждения архитектуры и градостроительства.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Судом также установлено, что согласно положениям трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору и должностной инструкции П. была обязана соблюдать ограничения, связанные с осуществлением ею полномочий по занимаемой муниципальной должности, установленные для муниципального служащего, а также принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в письменной форме уведомлять представителя нанимателя о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно, сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Как следует из должностной инструкции, в должностные обязанности П. в числе прочих входили обязанности по обеспечению разработки градостроительной документации, координации проектных работ с целью реализации комплексной застройки жилых районов, промышленно-коммунальных зон, градостроительный и архитектурный контроль за разработкой и реализацией утвержденных проектных, архитектурно-планировочных решений и комплексного благоустройства, а также курирование работы муниципального автономного учреждения архитектуры и градостроительства.