Уведомление об увольнении об окончании испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление об увольнении об окончании испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Последствия увольнения по собственному желанию беременной работницы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 5)Кроме того, суды усмотрели нарушение работодателем процедуры увольнения. Они указали, что для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях за ним закреплено право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении (если только на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора). В заявлении об увольнении работница не указала дату увольнения. Между работодателем и работницей не было достигнуто соглашение относительно увольнения с даты, наступающей до истечения трехдневного срока, предусмотренного ст. 71 ТК РФ. Таким образом, приняв решение об увольнении 30 декабря, работодатель тем самым нарушил законное право работника, находящегося на испытательном сроке, до истечения трехдневного срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 5)Кроме того, суды усмотрели нарушение работодателем процедуры увольнения. Они указали, что для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях за ним закреплено право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении (если только на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора). В заявлении об увольнении работница не указала дату увольнения. Между работодателем и работницей не было достигнуто соглашение относительно увольнения с даты, наступающей до истечения трехдневного срока, предусмотренного ст. 71 ТК РФ. Таким образом, приняв решение об увольнении 30 декабря, работодатель тем самым нарушил законное право работника, находящегося на испытательном сроке, до истечения трехдневного срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление.
Статья: Законно ли увольнение по итогам испытательного срока, если причины указали не в уведомлении?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)Работница была принята на работу бухгалтером с испытательным сроком три месяца. До истечения испытательного срока ей было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, и она была уволена по ст. 71 ТК РФ как не прошедшая испытание.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 7)Работница была принята на работу бухгалтером с испытательным сроком три месяца. До истечения испытательного срока ей было вручено уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, и она была уволена по ст. 71 ТК РФ как не прошедшая испытание.