Уведомление центра занятости об отмене сокращения
Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление центра занятости об отмене сокращения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить сокращение численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2024)Вы обязаны уведомить государственную службу занятости об отмене решения о сокращении численности или штата работников в течение трех рабочих дней после принятия такого решения (п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Вы обязаны уведомить государственную службу занятости об отмене решения о сокращении численности или штата работников в течение трех рабочих дней после принятия такого решения (п. 2 ч. 1, ч. 4 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"С 1 сентября информацию в службу занятости надо подавать по новым формам (28.05.2024)
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! С 01.09.2024 применяется форма N 1 Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! С 01.09.2024 применяется форма N 1 Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н)