Установление факта трудового стажа

Подборка наиболее важных документов по запросу Установление факта трудового стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2023 N 88-10374/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что утрата трудовой книжки при наличии иных доказательств не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в страховой стаж.
Решение: Удовлетворено в части.
Данные обстоятельства также подтверждаются и дополнительным доказательством, представленным истцом в обоснование заявленных требований, в частности, решением Сырдарьинского межрайонного суда по гражданскому делу от 6 июля 2015 г., которым заявление З. об установлении фактов, имеющих юридическое значение удовлетворено, признан действительным трудовой стаж З. за период с 1 декабря 1982 г. по 1 января 1988 г. в Сырдарьинском районном (РПП) "Райсельхозтехника".
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2021 N 88-17547/2021 по делу N 2-576/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Пенсионный орган отказал заявителю в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Судом апелляционной инстанции правильно указано, что указание суда на отсутствие копии приказа о приеме на работу и указании в приказе о направлении Р. на учебу как рабочего, не может являться основанием для отказа в удовлетворении требований в указанной части, поскольку подлежащий установлению факт подтвержден основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и совокупностью других доказательств, а неблагоприятные последствия отсутствия в архиве приказа о приеме Р. на работу в качестве стропальщика и неправильное оформление приказа не могут быть возложены на истца.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Ситуация: Как установить факт принадлежности гражданину трудовой книжки?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)
В таком случае необходимо подготовить исковое заявление. В зависимости от обстоятельств дела в исковое заявление может быть включено не только требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки, но и требование о включении в трудовой стаж периодов работы на основании трудовой книжки, перерасчете и начислении пенсии, а также о назначении пенсии с момента обращения за ней (Апелляционные определения Московского городского суда от 28.09.2017 по делу N 33-38611/2017, от 08.02.2022 по делу N 33-2361/2022).
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)
Таким образом, анализ норм пенсионного законодательства, в которых проявляется конституционный принцип уважения человека труда, позволяет сформулировать следующие принципы, свойственные институту трудового стажа: равенство граждан, занятых трудовой деятельностью, являющейся основой формирования трудового стажа; многообразие видов трудового стажа; ориентация на установление прямой зависимости размера пенсии от продолжительности трудового стажа; учет длительной профессиональной деятельности в качестве юридического факта при возникновении права на пенсию ранее достижения общеустановленного возраста; принцип недопущения ухудшения пенсионного обеспечения граждан при изменении пенсионного законодательства в части стажевых требований (принцип ретроспективности).

Нормативные акты

Разъяснение Минэкономразвития РФ от 15.12.2011
"Разъяснения Департамента инновационного развития и корпоративного управления Минэкономразвития России по вопросам определения кадастровой стоимости"
В силу статьи 22.3 Федерального закона N 135-ФЗ саморегулируемая организация обязана разместить на своем официальном сайте в сети "Интернет" в том числе информацию о каждом ее члене (фамилию, имя, отчество; информацию, предназначенную для установления контакта; трудовой стаж, стаж оценочной деятельности; информацию о фактах применения дисциплинарных взысканий при ее наличии).