Унифицированные формы кадровых приказов

Подборка наиболее важных документов по запросу Унифицированные формы кадровых приказов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Унифицированные формы кадровых приказов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Унифицированные формы кадровых приказов

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеКогда трудовой договор прекращается по инициативе работника, сведения об этом вносят в разд. XI личной карточки по унифицированной форме N Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В ней необходимо указать основание прекращения трудового договора, дату его увольнения и реквизиты соответствующего приказа (распоряжения). Работник кадровой службы ставит подпись в соответствующей строке этого раздела. При получении трудовой книжки работник должен расписаться в личной карточке (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Предоставление отпуска руководителюКак правило, руководитель, находящийся в отпуске, при возникновении ситуаций, требующих его личного участия, самостоятельно принимает решение о прерывании отпуска и возвращении на работу. В таком случае руководитель оформляет приказ о своем досрочном выходе из отпуска. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому руководитель составляет его в произвольной форме. В приказе указывается Ф.И.О., должность, дата выхода на работу и причина прерывания отпуска. На основании данного документа работник кадровой службы вносит в личную карточку руководителя организации и в график отпусков сведения о количестве дней неиспользованного отпуска.

Нормативные акты: Унифицированные формы кадровых приказов