Удаленная дистанционная надомная работа

Подборка наиболее важных документов по запросу Удаленная дистанционная надомная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Удаленная дистанционная надомная работа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Работодателям рекомендовано быть гибче
("Главная книга", 2020, N 10)
В первую очередь это различные формы работы на дому. В частности, надомная, удаленная или дистанционная работа. У каждого из этих видов занятости есть свои особенности <1>.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) как новый вызов трудовому праву
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)
Если понятие дистанционной работы и особенности правового регулирования труда дистанционных работников получили закрепление в гл. 49.1 ТК РФ, то понятие удаленной работы на сегодняшний день в трудовом законодательстве отсутствует. Возникает вопрос: это идентичные правовые конструкции или все-таки разные способы организации труда? Минтруд России разъясняет, что удаленная, дистанционная, надомная работа - это различные формы работы на дому <7>. Это не совсем точное определение, ведь известно, что дистанционная работа может осуществляться и вне дома, например, в коворкинг-центрах или даже в парке возле дома.

Нормативные акты: Удаленная дистанционная надомная работа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2021)
Минтруд России выпустил Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ. В частности, ведомство отметило различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.