Учет личного имущества сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет личного имущества сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.08.2022 по делу N 33-11552/2022
Категория спора: Защита прав работника.
Требования работника: О взыскании: 1) Зарплаты, районной надбавки; 2) Компенсации за задержку выплат; 3) Компенсации морального вреда; 4) Доплат (в том числе за проверку тетрадей), компенсаций; 5) О признании незаконными снижения педагогической нагрузки, распространения персональных данных, недопуска на работу, иных действий, обязании совершить действия; 6) Об ознакомлении с локальным актом.
Обстоятельства: Преподаватель ссылался на нарушение прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании: 1) Почтовых расходов, расходов на проезд, печать, копирование, запись данных, покупку стержней - удовлетворено в части; 2) Судебной неустойки - отказано.Порядок возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества работника, коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (дополнительным соглашением) в организации ответчика не утвержден, до обращения в суд истец с таким требованием к работнику не обращался, представленные в материалы дела доказательства не подтверждают, что истец использовал для выполнения трудовой функции принадлежащее ему имущество с согласия или ведома работодателя.
Категория спора: Защита прав работника.
Требования работника: О взыскании: 1) Зарплаты, районной надбавки; 2) Компенсации за задержку выплат; 3) Компенсации морального вреда; 4) Доплат (в том числе за проверку тетрадей), компенсаций; 5) О признании незаконными снижения педагогической нагрузки, распространения персональных данных, недопуска на работу, иных действий, обязании совершить действия; 6) Об ознакомлении с локальным актом.
Обстоятельства: Преподаватель ссылался на нарушение прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании: 1) Почтовых расходов, расходов на проезд, печать, копирование, запись данных, покупку стержней - удовлетворено в части; 2) Судебной неустойки - отказано.Порядок возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества работника, коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (дополнительным соглашением) в организации ответчика не утвержден, до обращения в суд истец с таким требованием к работнику не обращался, представленные в материалы дела доказательства не подтверждают, что истец использовал для выполнения трудовой функции принадлежащее ему имущество с согласия или ведома работодателя.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.08.2022 по делу N 33-11552/2022
Категория спора: Защита прав работника.
Требования работника: О взыскании: 1) Зарплаты, районной надбавки; 2) Компенсации за задержку выплат; 3) Компенсации морального вреда; 4) Доплат (в том числе за проверку тетрадей), компенсаций; 5) О признании незаконными снижения педагогической нагрузки, распространения персональных данных, недопуска на работу, иных действий, обязании совершить действия; 6) Об ознакомлении с локальным актом.
Обстоятельства: Преподаватель ссылался на нарушение прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании: 1) Почтовых расходов, расходов на проезд, печать, копирование, запись данных, покупку стержней - удовлетворено в части; 2) Судебной неустойки - отказано.Порядок возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества работника, коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (дополнительным соглашением) в организации ответчика не утвержден, до обращения в суд истец с таким требованием к работнику не обращался, представленные в материалы дела доказательства не подтверждают, что истец использовал для выполнения трудовой функции принадлежащее ему имущество с согласия или ведома работодателя.
Категория спора: Защита прав работника.
Требования работника: О взыскании: 1) Зарплаты, районной надбавки; 2) Компенсации за задержку выплат; 3) Компенсации морального вреда; 4) Доплат (в том числе за проверку тетрадей), компенсаций; 5) О признании незаконными снижения педагогической нагрузки, распространения персональных данных, недопуска на работу, иных действий, обязании совершить действия; 6) Об ознакомлении с локальным актом.
Обстоятельства: Преподаватель ссылался на нарушение прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании: 1) Почтовых расходов, расходов на проезд, печать, копирование, запись данных, покупку стержней - удовлетворено в части; 2) Судебной неустойки - отказано.Порядок возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества работника, коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (дополнительным соглашением) в организации ответчика не утвержден, до обращения в суд истец с таким требованием к работнику не обращался, представленные в материалы дела доказательства не подтверждают, что истец использовал для выполнения трудовой функции принадлежащее ему имущество с согласия или ведома работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: Как компании учесть расходы на компенсацию использования личного имущества дистанционным сотрудникам
("Официальный сайт ФНС России", 2022)"Официальный сайт ФНС России www.nalog.ru", 2022
("Официальный сайт ФНС России", 2022)"Официальный сайт ФНС России www.nalog.ru", 2022
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других законодательных актов Российской Федерации, содействия сотруднику в прохождении службы в органах принудительного исполнения, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении органа принудительного исполнения;
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других законодательных актов Российской Федерации, содействия сотруднику в прохождении службы в органах принудительного исполнения, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении органа принудительного исполнения;
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других законодательных актов Российской Федерации, содействия сотруднику в прохождении службы в органах внутренних дел, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения;
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других законодательных актов Российской Федерации, содействия сотруднику в прохождении службы в органах внутренних дел, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения;