Труд детей 14 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Труд детей 14 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)2.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиВ соответствии с п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон от 19.04.1991 N 1032-1) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Для них государство обеспечивает дополнительные гарантии занятости (п. 1 ст. 13 Закона от 19.04.1991 N 1032-1) путем: