Течение сроков тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Течение сроков тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 191 "Начало срока, определенного периодом времени" ГК РФ"При этом, учитывая, что ст. 14 Трудового кодекса РФ, регулирующая исчисление сроков, не содержит норм о начале течения сроков, выраженных в рабочих днях и не связанных с прекращением или возникновением трудовых прав и обязанностей, необходимо обратится к ст. 191 Гражданского Кодекса РФ, которой предусмотрено, что течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сроки в трудовом праве и судебная практика их применения
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)Введение. Во всех институтах трудового права в той или иной мере закреплено множество сроков, выполняющих различные функции, связанные с реализацией сторонами трудового правоотношения их прав и обязанностей. Так как современное трудовое право является частно-публичной отраслью права, то оно сочетает в себе как диспозитивные, так и императивные нормы. Классификация сроков по различным основаниям дается В.Н. Скобелкиным <1>. Теоретические аспекты классификации сроков в механизме правового регулирования далеко не всегда одинаково определяются разными авторами, в нашу задачу не входит вступать в полемику по этому вопросу. В рамках настоящей статьи рассматриваются лишь правовые аспекты императивных сроков, которые являются элементом некоторых процедурных норм, связанных с прекращением трудовых отношений, и судебная практика их применения. Нельзя не согласиться с Э.Н. Бондаренко в том, что "отличительная черта срока - определенность момента его начала и окончания" <2>. Поэтому с течением сроков Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) связывает возникновение трудовых прав и обязанностей (ст. 14) и их прекращение.
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)Введение. Во всех институтах трудового права в той или иной мере закреплено множество сроков, выполняющих различные функции, связанные с реализацией сторонами трудового правоотношения их прав и обязанностей. Так как современное трудовое право является частно-публичной отраслью права, то оно сочетает в себе как диспозитивные, так и императивные нормы. Классификация сроков по различным основаниям дается В.Н. Скобелкиным <1>. Теоретические аспекты классификации сроков в механизме правового регулирования далеко не всегда одинаково определяются разными авторами, в нашу задачу не входит вступать в полемику по этому вопросу. В рамках настоящей статьи рассматриваются лишь правовые аспекты императивных сроков, которые являются элементом некоторых процедурных норм, связанных с прекращением трудовых отношений, и судебная практика их применения. Нельзя не согласиться с Э.Н. Бондаренко в том, что "отличительная черта срока - определенность момента его начала и окончания" <2>. Поэтому с течением сроков Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) связывает возникновение трудовых прав и обязанностей (ст. 14) и их прекращение.
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2024)Если же срочный трудовой договор заключен по иному основанию, не указанному в ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ, то течение срока его действия приостанавливается.
(КонсультантПлюс, 2024)Если же срочный трудовой договор заключен по иному основанию, не указанному в ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ, то течение срока его действия приостанавливается.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
(ред. от 06.04.2024)Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Обращение спортсмена, тренера за разрешением индивидуального трудового спора в соответствии с положениями заключенного им трудового договора в специализированный третейский суд по разрешению споров в области физической культуры и спорта, последовавшее в течение сроков, установленных частью первой статьи 392 ТК РФ для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, является основанием для восстановления судом указанного срока при его пропуске.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Обращение спортсмена, тренера за разрешением индивидуального трудового спора в соответствии с положениями заключенного им трудового договора в специализированный третейский суд по разрешению споров в области физической культуры и спорта, последовавшее в течение сроков, установленных частью первой статьи 392 ТК РФ для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, является основанием для восстановления судом указанного срока при его пропуске.