Табельный номер совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Табельный номер совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 по делу N 88-8149/2022, 2-411/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказ о приеме и увольнении истец считает незаконными.
Решение: Отказано.Ссылка в кассационной жалобе на то, что приказ о приеме на работу не содержит указания на населенный пункт, табельный номер, неверно указан размер тарифной ставки не свидетельствует о незаконном приеме истца на работу и не опровергает правильности выводов судов о том, что истец работал у ответчика на условиях внешнего совместительства. Судом достоверно установлено, что Б. работал у ответчика на условиях внешнего совместительства, поскольку на момент его трудоустройства в 2015 году истец имел основное место работы в иной организации, указание о приеме на работу на условиях внешнего совместительства непосредственно следует из пункта 1.1 трудового договора, подписанного сторонами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказ о приеме и увольнении истец считает незаконными.
Решение: Отказано.Ссылка в кассационной жалобе на то, что приказ о приеме на работу не содержит указания на населенный пункт, табельный номер, неверно указан размер тарифной ставки не свидетельствует о незаконном приеме истца на работу и не опровергает правильности выводов судов о том, что истец работал у ответчика на условиях внешнего совместительства. Судом достоверно установлено, что Б. работал у ответчика на условиях внешнего совместительства, поскольку на момент его трудоустройства в 2015 году истец имел основное место работы в иной организации, указание о приеме на работу на условиях внешнего совместительства непосредственно следует из пункта 1.1 трудового договора, подписанного сторонами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как правильно оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
(КонсультантПлюс, 2024)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
Статья: Одновременное увольнение с основной работы и совместительства: верный алгоритм и возможные ошибки
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В тексте приказа вы редко можете встретить упоминание совместительства ("уволить с должности, занимаемой по совместительству") или основной работы. Это связано с тем, что в приказе обычно указываются дата и номер расторгаемого трудового договора. А трудовой договор о работе по совместительству и трудовой договор по основной работе, как правило, имеют разные даты или хотя бы номера. Также в приказе упоминается должность, с которой работник увольняется. В большинстве случаев должности по основной работе и по совместительству не совпадают. Отличаются и табельные номера основного работника и совместителя. А табельный номер в приказах обычно указывают.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В тексте приказа вы редко можете встретить упоминание совместительства ("уволить с должности, занимаемой по совместительству") или основной работы. Это связано с тем, что в приказе обычно указываются дата и номер расторгаемого трудового договора. А трудовой договор о работе по совместительству и трудовой договор по основной работе, как правило, имеют разные даты или хотя бы номера. Также в приказе упоминается должность, с которой работник увольняется. В большинстве случаев должности по основной работе и по совместительству не совпадают. Отличаются и табельные номера основного работника и совместителя. А табельный номер в приказах обычно указывают.