Сзв-м гпд расторжение договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м гпд расторжение договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Что же касается формы СЗВ-М, то в этот ежемесячный отчет попадают данные не только о работающих по трудовым договорам, но и о тех, с кем в отчетном месяце действовали (были заключены или расторгнуты) договоры гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг. Кроме того, в СЗВ-М попадает информация и о лицах, с которыми организацию связывают договоры авторского заказа, издательские лицензионные договоры, договоры об отчуждении исключительного права или о предоставлении права использования на произведения науки, литературы, искусства <5>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Что же касается формы СЗВ-М, то в этот ежемесячный отчет попадают данные не только о работающих по трудовым договорам, но и о тех, с кем в отчетном месяце действовали (были заключены или расторгнуты) договоры гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг. Кроме того, в СЗВ-М попадает информация и о лицах, с которыми организацию связывают договоры авторского заказа, издательские лицензионные договоры, договоры об отчуждении исключительного права или о предоставлении права использования на произведения науки, литературы, искусства <5>.
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)В день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пп. 2 и 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. С 2023 г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах. Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:
("Главная книга", 2023, N 8)В день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пп. 2 и 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. С 2023 г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах. Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии: