Суммированный учет рабочего времени во время простоя по вине работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени во время простоя по вине работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работник работает вахтовым методом. В каком порядке оплачивается день простоя по вине работодателя, если работник в этот день находился в пути к месту работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2017)Ответ: При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени, однако время в пути не включается в учет рабочего времени, таким образом, если в организации по вине работодателя в период с 1 по 14 августа был объявлен простой, 15 августа первый рабочий день, то 14 августа считается временем в пути к месту работы работника и оплачивается как время в пути.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2017)Ответ: При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени, однако время в пути не включается в учет рабочего времени, таким образом, если в организации по вине работодателя в период с 1 по 14 августа был объявлен простой, 15 августа первый рабочий день, то 14 августа считается временем в пути к месту работы работника и оплачивается как время в пути.
Нормативные акты
Распоряжение префектуры ЮАО г. Москвы от 25.12.2014 N 01-41-665
(ред. от 25.07.2016)
"Об утверждении Отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, подведомственных префектуре Южного административного округа города Москвы"3.11.3. Время простоя по вине работника не оплачивается.
(ред. от 25.07.2016)
"Об утверждении Отраслевых рекомендаций по введению новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, подведомственных префектуре Южного административного округа города Москвы"3.11.3. Время простоя по вине работника не оплачивается.
Распоряжение префектуры ЮВАО г. Москвы от 31.12.2014 N 920
(ред. от 26.08.2015)
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере городского хозяйства"
(вместе с "Отраслевыми рекомендациями по введению новой системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы городского хозяйства, подведомственных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы")3.12.3. Время простоя по вине работника не оплачивается.
(ред. от 26.08.2015)
"О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере городского хозяйства"
(вместе с "Отраслевыми рекомендациями по введению новой системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы городского хозяйства, подведомственных префектуре Юго-Восточного административного округа города Москвы")3.12.3. Время простоя по вине работника не оплачивается.