Судебная практика по договорам ГПХ
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная практика по договорам ГПХ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Конфликт интересов при осуществлении закупок
(КонсультантПлюс, 2024)Признают наличие конфликта интересов, если представитель учредителя участника закупки по Закону N 44-ФЗ является заместителем руководителя заказчика, хотя и без права заключать гражданско-правовые договоры
(КонсультантПлюс, 2024)Признают наличие конфликта интересов, если представитель учредителя участника закупки по Закону N 44-ФЗ является заместителем руководителя заказчика, хотя и без права заключать гражданско-правовые договоры
Перспективы и риски арбитражного спора: ИП не согласен с отказом Налогового органа в госрегистрации прекращения деятельности в качестве ИП
(КонсультантПлюс, 2024)ИП, не являющемуся работодателем, отказано из-за непредставления сведений о страховых взносах, подлежащих начислению и уплате при выплате вознаграждения третьим лицам по трудовым или гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2024)ИП, не являющемуся работодателем, отказано из-за непредставления сведений о страховых взносах, подлежащих начислению и уплате при выплате вознаграждения третьим лицам по трудовым или гражданско-правовым договорам
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)С учетом судебной практики переквалификация гражданско-правового договора в трудовой возможна в случае, если в договоре:
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)С учетом судебной практики переквалификация гражданско-правового договора в трудовой возможна в случае, если в договоре:
Статья: Проверки договоров, заключенных с самозанятыми
(Горегляд М.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что в настоящий момент сложилась устойчивая и достаточная судебная практика по вопросам признания гражданско-правовых договоров трудовыми. При этом как контролирующими органами, так и судами проводится детальный анализ по многочисленным критериям заключенного сторонами договора на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договоров. При этом случаи заключения гражданско-правовых договоров с самозанятыми рассматриваются в парадигме уже сформировавшейся ранее практики рассмотрения договоров с индивидуальными предпринимателями.
(Горегляд М.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что в настоящий момент сложилась устойчивая и достаточная судебная практика по вопросам признания гражданско-правовых договоров трудовыми. При этом как контролирующими органами, так и судами проводится детальный анализ по многочисленным критериям заключенного сторонами договора на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договоров. При этом случаи заключения гражданско-правовых договоров с самозанятыми рассматриваются в парадигме уже сформировавшейся ранее практики рассмотрения договоров с индивидуальными предпринимателями.