Срок отработки по ученическому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отработки по ученическому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу страховые взносы ввиду формального заключения с физическими лицами ученических договоров с целью прикрытия фактических трудовых отношений. Суд проанализировал спорные договоры и установил, что в них не было установлено время, которое ученики должны были отработать после завершения обучения, ученикам не выдавалась методическая литература, сроки ученических договоров совпадали с испытательными сроками по трудовым договорам. Суд пришел к выводу, что стипендии, выплачиваемые обществом в рамках ученических договоров, фактически являлись выплатами, начисленными в рамках трудовых отношений, а потому признал доначисления обоснованными.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил обществу страховые взносы ввиду формального заключения с физическими лицами ученических договоров с целью прикрытия фактических трудовых отношений. Суд проанализировал спорные договоры и установил, что в них не было установлено время, которое ученики должны были отработать после завершения обучения, ученикам не выдавалась методическая литература, сроки ученических договоров совпадали с испытательными сроками по трудовым договорам. Суд пришел к выводу, что стипендии, выплачиваемые обществом в рамках ученических договоров, фактически являлись выплатами, начисленными в рамках трудовых отношений, а потому признал доначисления обоснованными.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования истца о взыскании штрафа, суд первой инстанции, принимая во внимание положения ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что спорные правоотношения по ученическому договору являются трудовыми, урегулированы нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации, которые не предусматривают возможность возложения на работника обязанностей по выплате работодателю штрафа за неисполнение условий ученического договора отработать у работодателя по окончании обучения определенный срок; штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым правоотношениям не применены; условие договора об обучении 01.09.2015, заключенного с ответчиком, в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска ОАО "РЖД" в части взыскания с И.В. штрафа."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли в период ученичества предусмотреть в ученическом договоре продление срока отработки работником на время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, ежегодном оплачиваемом отпуске и других периодов отсутствия?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Можно ли в период ученичества предусмотреть в ученическом договоре продление срока отработки работником на время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, ежегодном оплачиваемом отпуске и других периодов отсутствия?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Можно ли в период ученичества предусмотреть в ученическом договоре продление срока отработки работником на время его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам, ежегодном оплачиваемом отпуске и других периодов отсутствия?
Вопрос: Может ли работодатель взыскать с работника затраты на ученический договор, если работник после обучения работал в организации, но до окончания срока отработки перевелся в ее обособленное подразделение в другой город?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Может ли работодатель взыскать с работника затраты на ученический договор, если работник после обучения работал в организации, но до окончания срока отработки перевелся в ее обособленное подразделение в другой город?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Может ли работодатель взыскать с работника затраты на ученический договор, если работник после обучения работал в организации, но до окончания срока отработки перевелся в ее обособленное подразделение в другой город?