Срок исчисления северной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исчисления северной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 146 "Оплата труда в особых условиях" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и приходя к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 57, 135, 146, 148, 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходил из того, что место постоянной работы истца находилось в г. Петрозаводске, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, тогда как районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истцу не начислялись и не выплачивались. В связи с установлением данных обстоятельств, суд первой инстанции взыскал с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату с учетом северной надбавки и районного коэффициента за период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года (в пределах срока исковой давности), компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за нарушение сроков выплаты, а также, в связи с нарушением со стороны ответчика трудовых прав истца - денежную компенсацию морального вреда, согласившись с расчетом истца, который был признан судом первой инстанции арифметически правильным, обоснованным и верным."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2022 N 88-16329/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Обстоятельства: Судом процессуальных действий по оказанию ответчику содействия в собирании и истребовании доказательств не совершено, поскольку представление необходимых доказательств для стороны оказалось затруднительным по объективным причинам.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 91, 133, 148, 237 Трудового кодекса, частью 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 7 декабря 2017 г. N 38-П, исходил из доказанности фактического допуска истца к выполнению трудовых обязанностей кухонного работника с нормальной продолжительностью рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю, с установлением тарифной ставки ниже минимального размера оплаты труда. При расчете задолженности по заработной плате за период с 30 марта 2021 г. по 7 июня 2021 г. судом принят во внимание минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации на 2021 год, применен районный коэффициент, надбавки за работу в районах Крайнего Севера, вычтены выплаченные в апреле, мае денежные средства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Обстоятельства: Судом процессуальных действий по оказанию ответчику содействия в собирании и истребовании доказательств не совершено, поскольку представление необходимых доказательств для стороны оказалось затруднительным по объективным причинам.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 22, 91, 133, 148, 237 Трудового кодекса, частью 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 7 декабря 2017 г. N 38-П, исходил из доказанности фактического допуска истца к выполнению трудовых обязанностей кухонного работника с нормальной продолжительностью рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю, с установлением тарифной ставки ниже минимального размера оплаты труда. При расчете задолженности по заработной плате за период с 30 марта 2021 г. по 7 июня 2021 г. судом принят во внимание минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации на 2021 год, применен районный коэффициент, надбавки за работу в районах Крайнего Севера, вычтены выплаченные в апреле, мае денежные средства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Зарплата совместителя может быть ниже МРОТ, т.к. он работает меньшее количество часов по сравнению с полной продолжительностью рабочего времени. В ее расчет включаются районные коэффициенты и надбавки (ч. 3 ст. 285 ТК РФ), кроме северных (ст. 287 ТК РФ).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Зарплата совместителя может быть ниже МРОТ, т.к. он работает меньшее количество часов по сравнению с полной продолжительностью рабочего времени. В ее расчет включаются районные коэффициенты и надбавки (ч. 3 ст. 285 ТК РФ), кроме северных (ст. 287 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2024)- 8 календарных дней за работу в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате.
(КонсультантПлюс, 2024)- 8 календарных дней за работу в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Заработная плата истцу выплачивалась в размере должностного оклада без учета районного коэффициента 15% и без учета процентной надбавки к заработной плате в размере 50%. Кроме того, ей не предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней, установленный ст. 115 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1. Отпускные также рассчитывались без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;