СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА образец

Подборка наиболее важных документов по запросу СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА образец

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2021)
8.1. Заявление о приеме на работу на время отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) основного работника

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТА образец

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография"
(под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова)
("КОНТРАКТ", 2018)
Искусственно созданным представляется и препятствие для работодателей заключать срочные трудовые договоры при одновременном наличии нескольких причин, распределенных во времени. Рассмотрим следующую ситуацию. Работник принимается по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы, т.е. в данном конкретном примере для замены работницы, находящейся в начале в отпуске по беременности и родам, а потом в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)
В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.