Сравнение отпуска с мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Сравнение отпуска с мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2021 N 88-891/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ежемесячная заработная плата истцу начислялась и выплачивалась ответчиком менее минимального размера оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы кассатора о необоснованном исключении из расчета размера заработной платы истца при сравнении заработной платы с МРОТ премии к отпуску, были предметом оценки суда апелляционной инстанции, направлены на оспаривание выводов судов, не свидетельствуют о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанции при вынесении оспариваемых судебных актов, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов, в связи с чем на основании части 3 статьи 390 и части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отклонению.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ежемесячная заработная плата истцу начислялась и выплачивалась ответчиком менее минимального размера оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы кассатора о необоснованном исключении из расчета размера заработной платы истца при сравнении заработной платы с МРОТ премии к отпуску, были предметом оценки суда апелляционной инстанции, направлены на оспаривание выводов судов, не свидетельствуют о существенных нарушениях норм материального или процессуального права, допущенных судами первой и второй инстанции при вынесении оспариваемых судебных актов, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов, в связи с чем на основании части 3 статьи 390 и части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отклонению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)Сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего дневного заработка, за каждый полный календарный месяц отпуска сравнивается с МРОТ, установленным в каждом календарном месяце:
(КонсультантПлюс, 2024)Сумма пособия, рассчитанного исходя из среднего дневного заработка, за каждый полный календарный месяц отпуска сравнивается с МРОТ, установленным в каждом календарном месяце:
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2024)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
(Издательство "Главная книга", 2024)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"О сельскохозяйственной кооперации"4. Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие).
(ред. от 04.08.2023)
"О сельскохозяйственной кооперации"4. Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие).
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)При расчете пособий нужно учитывать районные коэффициенты, сравнивая зарплату с МРОТ
(КонсультантПлюс, 2020)При расчете пособий нужно учитывать районные коэффициенты, сравнивая зарплату с МРОТ