Совмещение учителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение учителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что педагогическую нагрузку учителя физики в количестве 5 часов в неделю истец выполнял временно в течение 2021 - 2022 учебного года на условия совмещения в соответствии с заключенным дополнительным соглашением от 01 сентября 2021 года; ввиду отсутствия на 01 сентября 2022 года вакансии учителя физики, соглашение между истцом и работодателем о выполнении дополнительной работы по должности учителя физики на 2022 - 2023 год не заключалось; педагогическая нагрузка истца по должности педагога дополнительного образования на 2022 - 2023 год не изменялась, заработная плата истцу выплачивается в соответствии с трудовым договором, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72 "Изменение определенных сторонами условий трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что педагогическую нагрузку учителя физики в количестве 5 часов в неделю истец выполнял временно в течение 2021 - 2022 учебного года на условия совмещения в соответствии с заключенным дополнительным соглашением от 01 сентября 2021 года; ввиду отсутствия на 01 сентября 2022 года вакансии учителя физики, соглашение между истцом и работодателем о выполнении дополнительной работы по должности учителя физики на 2022 - 2023 год не заключалось; педагогическая нагрузка истца по должности педагога дополнительного образования на 2022 - 2023 год не изменялась, заработная плата истцу выплачивается в соответствии с трудовым договором, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблема междисциплинарного подхода в правовом регулировании корпоративной собственности
(Сидорова В.Н.)
("Конкурентное право", 2022, N 4)Прежде чем изложить свои мысли по проблемным вопросам правового регулирования объектов корпоративной собственности, хотим выразить благодарность организаторам актуальной научно-практической конференции "Междисциплинарные и межотраслевые подходы в правовом регулировании экономической и предпринимательской деятельности" за предоставленную возможность принять участие в ее работе (Владимирский филиал РАНХиГС, 3 июня 2022 г.). Также с огромной благодарностью считаем своим долгом назвать имена замечательных учителей автора статьи - корифеев цивилистики, известных ученых юридического факультета Ленинградского государственного университета им. А.А. Жданова (СПбГУ): О.С. Иоффе, В.А. Мусина, В.Т. Смирнова, Ю.К. Толстого, В.Ф. Яковлеву и талантливых ученых, совмещавших научную деятельность с правоприменительной и судебной практикой, - Т.Е. Абову и А.К. Кравцова. Сложнейшая правоприменительная и судебная практика в условиях "войны законов" при реформировании советской экономики и доступность общения с этими уважаемыми учеными не могли не вызвать интерес к науке - результатом наших исследований экономико-правовой проблематики стало опубликование 17 книг и более 500 статей и учебно-методических работ. Как показывает приобретенный за десятилетия практический опыт, объединение совместных усилий и аналитических способностей ученых и высококвалифицированных отраслевых специалистов в сфере экономики и права позволяет правильно прогнозировать реальность или утопизм получения результатов планируемых преобразований.
(Сидорова В.Н.)
("Конкурентное право", 2022, N 4)Прежде чем изложить свои мысли по проблемным вопросам правового регулирования объектов корпоративной собственности, хотим выразить благодарность организаторам актуальной научно-практической конференции "Междисциплинарные и межотраслевые подходы в правовом регулировании экономической и предпринимательской деятельности" за предоставленную возможность принять участие в ее работе (Владимирский филиал РАНХиГС, 3 июня 2022 г.). Также с огромной благодарностью считаем своим долгом назвать имена замечательных учителей автора статьи - корифеев цивилистики, известных ученых юридического факультета Ленинградского государственного университета им. А.А. Жданова (СПбГУ): О.С. Иоффе, В.А. Мусина, В.Т. Смирнова, Ю.К. Толстого, В.Ф. Яковлеву и талантливых ученых, совмещавших научную деятельность с правоприменительной и судебной практикой, - Т.Е. Абову и А.К. Кравцова. Сложнейшая правоприменительная и судебная практика в условиях "войны законов" при реформировании советской экономики и доступность общения с этими уважаемыми учеными не могли не вызвать интерес к науке - результатом наших исследований экономико-правовой проблематики стало опубликование 17 книг и более 500 статей и учебно-методических работ. Как показывает приобретенный за десятилетия практический опыт, объединение совместных усилий и аналитических способностей ученых и высококвалифицированных отраслевых специалистов в сфере экономики и права позволяет правильно прогнозировать реальность или утопизм получения результатов планируемых преобразований.
Статья: А.Т. Боннер - теоретик, практик, политик права - об особом производстве
(Аргунов В.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 4)Примерно так в сознании каждого из нас появляется фигура первого учителя, наставника, научного руководителя, оппонента. Среди них всегда найдется самый-самый, которого мы особенно любим, слушаем, цитируем, ставим в пример, с которым советуемся и которого, наконец, помним. Казалось бы, чего не хватает? Не хватает времени. Времени жизни ученика и учителя.
(Аргунов В.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 4)Примерно так в сознании каждого из нас появляется фигура первого учителя, наставника, научного руководителя, оппонента. Среди них всегда найдется самый-самый, которого мы особенно любим, слушаем, цитируем, ставим в пример, с которым советуемся и которого, наконец, помним. Казалось бы, чего не хватает? Не хватает времени. Времени жизни ученика и учителя.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"16. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"16. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"меры социальной поддержки и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (например, особенности установления учебной нагрузки преподавателей образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, исчисления заработной платы учителей, других педагогических работников с учетом установленного объема учебной нагрузки и другие особенности).
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"меры социальной поддержки и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (например, особенности установления учебной нагрузки преподавателей образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, исчисления заработной платы учителей, других педагогических работников с учетом установленного объема учебной нагрузки и другие особенности).