Сотрудник арестован Что делать работодателю
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник арестован Что делать работодателю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Работник на следующий рабочий день после освобождения из-под домашнего ареста не приступил к исполнению трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)Работник на следующий рабочий день после освобождения из-под домашнего ареста не приступил к исполнению трудовых обязанностей
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2022 по делу N 88-18275/2022
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате ДТП по вине ответчика ему был причинен ущерб.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано.При этом суд апелляционной инстанции указал, что ссылка представителя ООО "Яр-Мак-строй" на то, что в связи с неоднократным изменением руководителей организации были утеряны многое документы, и трудовой договор от 28 декабря 2018 г. отсутствует в архиве организации, а бухгалтерские документы и штатное расписание не подтверждают работу истца и выплату ему заработной платы, в том числе, по причине ареста основных активов юридического лица к моменту ДТП, никак не опровергают осуществление Г.А.Г. трудовой функции в ООО "Яр-Мак-строй" по совместительству, поскольку ведение документации является обязанностью работодателя, и отрицательные последствия сложностей, возникающих в хозяйственной деятельности организации, не могут служить основанием нарушения трудовых прав работников.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с причинением вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате ДТП по вине ответчика ему был причинен ущерб.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано; 2) О возмещении почтовых расходов - отказано.При этом суд апелляционной инстанции указал, что ссылка представителя ООО "Яр-Мак-строй" на то, что в связи с неоднократным изменением руководителей организации были утеряны многое документы, и трудовой договор от 28 декабря 2018 г. отсутствует в архиве организации, а бухгалтерские документы и штатное расписание не подтверждают работу истца и выплату ему заработной платы, в том числе, по причине ареста основных активов юридического лица к моменту ДТП, никак не опровергают осуществление Г.А.Г. трудовой функции в ООО "Яр-Мак-строй" по совместительству, поскольку ведение документации является обязанностью работодателя, и отрицательные последствия сложностей, возникающих в хозяйственной деятельности организации, не могут служить основанием нарушения трудовых прав работников.