Сокращение временной должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение временной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 72.1 ТК РФРаботника можно перевести на временно свободную должность при сокращении численности (штата), если он выразил согласие >>>
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Таким образом, гарантии, установленные для сотрудников органов внутренних дел Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ при увольнении со службы, а именно запрет на увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел по пункту 11 части 2 статьи 82 названного Федерального закона (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) в период его временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске, распространяется на сотрудников, прикомандированных к федеральным органам государственной власти, в том числе к Федеральной миграционной службе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации имеются временные вакансии, по которым работали работники, которые временно переведены на другие должности. Если организация в периоде сокращения примет на временную должность работника со стороны, не предлагая такую должность сокращаемым, будет ли в этом нарушение со стороны работодателя?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации имеются временные вакансии, по которым работали работники, которые временно переведены на другие должности. Если организация в периоде сокращения примет на временную должность работника со стороны, не предлагая такую должность сокращаемым, будет ли в этом нарушение со стороны работодателя?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В организации имеются временные вакансии, по которым работали работники, которые временно переведены на другие должности. Если организация в периоде сокращения примет на временную должность работника со стороны, не предлагая такую должность сокращаемым, будет ли в этом нарушение со стороны работодателя?
Последние изменения: Процедура сокращения численности, штата
(КонсультантПлюс, 2024)В законодательстве не закреплена обязанность работодателя предлагать работнику, предупрежденному о предстоящем сокращении, должности временно отсутствующих работников, за которыми в соответствии с законом сохраняется место работы. Однако работодатель вправе предлагать работнику такие должности.
(КонсультантПлюс, 2024)В законодательстве не закреплена обязанность работодателя предлагать работнику, предупрежденному о предстоящем сокращении, должности временно отсутствующих работников, за которыми в соответствии с законом сохраняется место работы. Однако работодатель вправе предлагать работнику такие должности.