Штраф за неуведомление центра занятости о сокращении

Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за неуведомление центра занятости о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Сокращение численности (штата) в учреждении - как правильно осуществить?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 1)
Обратите внимание: неуведомление службы занятости о предстоящем сокращении в учреждении в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает привлечение к ответственности в виде предупреждения или штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2021 N 14-6/ООГ-4551 <Об уведомлении службы занятости о предстоящем сокращении численности (штата) работников ИП>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 14)
Уведомление нужно подать в письменной форме в территориальное подразделение центра занятости по месту нахождения работодателя. Его можно представить лично или по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Важно иметь письменное подтверждение направления службе занятости уведомления о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении численности или штата составляется в произвольной форме. В нем обязательно укажите: