Штатное расписание задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Севастопольского городского суда от 06.06.2022 по делу N 33-1588/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об изменении системы оплаты труда.
Обстоятельства: Работодателем был нарушен порядок изменения существенных условий труда, предусмотренный ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора об оплате труда работник уведомлен не был, с приказом об изменении системы оплаты труда работник не был ознакомлен, дополнительное соглашение к трудовому договору отсутствует.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы, обстоятельства того, что истец ранее обращалась в суд с заявлением о вынесении судебного приказа, не свидетельствует о том, что об изменении ответчиком оклада ей было известно ранее ДД.ММ.ГГГГ, поскольку из текста судебных приказов таких обстоятельств не установлено, просто взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО, ФИО2 (л.д. 15) не подтверждает, что истец также, участвовала в коллективном обращении относительно изменения штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ. Копия приказа об изменении оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ была направлена электронной почтой бухгалтеру ФИО3 только в декабре 2019 года, что подтверждает издание приказа N задним числом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об изменении системы оплаты труда.
Обстоятельства: Работодателем был нарушен порядок изменения существенных условий труда, предусмотренный ст. 74 Трудового кодекса РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора об оплате труда работник уведомлен не был, с приказом об изменении системы оплаты труда работник не был ознакомлен, дополнительное соглашение к трудовому договору отсутствует.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы, обстоятельства того, что истец ранее обращалась в суд с заявлением о вынесении судебного приказа, не свидетельствует о том, что об изменении ответчиком оклада ей было известно ранее ДД.ММ.ГГГГ, поскольку из текста судебных приказов таких обстоятельств не установлено, просто взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО, ФИО2 (л.д. 15) не подтверждает, что истец также, участвовала в коллективном обращении относительно изменения штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ. Копия приказа об изменении оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ была направлена электронной почтой бухгалтеру ФИО3 только в декабре 2019 года, что подтверждает издание приказа N задним числом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внесение изменений в штатное расписание: как правильно? Рассматриваем все варианты в деталях
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Но опытные главбухи иногда рассказывают такие истории: "Мы по запросу налоговой инспекции предоставили штатное расписание (копию), а потом спохватились, что у нас там не хватает несколько новых сотрудников и оклады менялись. Быстро оформили приказ о внесении изменений в штатное расписание задним числом и на следующий день донесли, объяснили, что он у нас хранился отдельно и забыли приложить. А если б мы штатное расписание заменяли на новое, то нас бы с большей вероятностью заподозрили в переделках".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Но опытные главбухи иногда рассказывают такие истории: "Мы по запросу налоговой инспекции предоставили штатное расписание (копию), а потом спохватились, что у нас там не хватает несколько новых сотрудников и оклады менялись. Быстро оформили приказ о внесении изменений в штатное расписание задним числом и на следующий день донесли, объяснили, что он у нас хранился отдельно и забыли приложить. А если б мы штатное расписание заменяли на новое, то нас бы с большей вероятностью заподозрили в переделках".
Вопрос: Устроилась на работу на должность "медицинская сестра на производстве" 22.03.2021. С трудовыми инструкциями меня не ознакомили и не давали на подпись. Сейчас меня заставляют делать работу не по специальности и прислали должностные инструкции задним числом - 09.09.2021. Где я могу увидеть свои должностные инструкции?
("Трудовое право", 2022, N 1)Вопрос: Добрый вечер. Я устроилась на работу на должность "медицинская сестра" 22.03.2021. Во время трудоустройства меня не ознакомили с трудовыми инструкциями и не давали на подпись. Сейчас меня заставляют делать работу не по моей специальности, а сегодня прислали должностные инструкции задним числом - 09.09.2021. Что мне делать и где я могу увидеть свои должностные инструкции? При заключении договора не прописаны должностные инструкции, только должность и заработная плата. Специальность "медицинская сестра на производстве".
("Трудовое право", 2022, N 1)Вопрос: Добрый вечер. Я устроилась на работу на должность "медицинская сестра" 22.03.2021. Во время трудоустройства меня не ознакомили с трудовыми инструкциями и не давали на подпись. Сейчас меня заставляют делать работу не по моей специальности, а сегодня прислали должностные инструкции задним числом - 09.09.2021. Что мне делать и где я могу увидеть свои должностные инструкции? При заключении договора не прописаны должностные инструкции, только должность и заработная плата. Специальность "медицинская сестра на производстве".