Штатное расписание Муниципального казенного учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание Муниципального казенного учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Исполнение местного бюджета
(КонсультантПлюс, 2024)...суд по пункту 9 оспариваемого представления обоснованно установил, что... Методические рекомендации носят рекомендательный характер и не являются императивными правилами, а в рассматриваемом случае предусмотренная ими служба создана в виде юридического лица в организационно-правовой форме муниципального казенного учреждения, наличие в штатном расписании которого должностей бухгалтера, водителя и программиста не противоречит обычным штатным расписаниям юридических лиц и обусловлено характером деятельности данного учреждения, при отсутствии каких-либо доказательств превышения выделяемых лимитов на его содержание, в связи с чем мотивированно отклонил требования палаты о необходимости приведения штатного расписания МКУ... в соответствие с Методическими рекомендациями..."
(КонсультантПлюс, 2024)...суд по пункту 9 оспариваемого представления обоснованно установил, что... Методические рекомендации носят рекомендательный характер и не являются императивными правилами, а в рассматриваемом случае предусмотренная ими служба создана в виде юридического лица в организационно-правовой форме муниципального казенного учреждения, наличие в штатном расписании которого должностей бухгалтера, водителя и программиста не противоречит обычным штатным расписаниям юридических лиц и обусловлено характером деятельности данного учреждения, при отсутствии каких-либо доказательств превышения выделяемых лимитов на его содержание, в связи с чем мотивированно отклонил требования палаты о необходимости приведения штатного расписания МКУ... в соответствие с Методическими рекомендациями..."
Определение Верховного Суда РФ от 31.01.2022 N 302-ЭС21-27125 по делу N А19-15683/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным представления контрольно-счетной палаты.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как методические рекомендации не являются императивными правилами, штатное расписание не противоречит обычным штатным расписаниям и обусловлено характером деятельности учреждения, отсутствуют основания для исключения указанной должности из штатного расписания.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По итогам проведения контрольно-счетной палатой внешней проверки годового отчета об исполнении бюджета муниципального образования Киренский район за 2019 год в адрес администрации палатой выдано представление от 13.07.2020 N 3, пунктом 9 которого администрации предложено привести штатное расписание муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба - 112 муниципального образования Киренский район" (далее - МКУ "ЕДДС") в соответствие с Методическими рекомендациями; пунктом 10 - исключить из штатного расписания администрации должность "главного специалиста по работе с налогоплательщиками".
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным представления контрольно-счетной палаты.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как методические рекомендации не являются императивными правилами, штатное расписание не противоречит обычным штатным расписаниям и обусловлено характером деятельности учреждения, отсутствуют основания для исключения указанной должности из штатного расписания.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.По итогам проведения контрольно-счетной палатой внешней проверки годового отчета об исполнении бюджета муниципального образования Киренский район за 2019 год в адрес администрации палатой выдано представление от 13.07.2020 N 3, пунктом 9 которого администрации предложено привести штатное расписание муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба - 112 муниципального образования Киренский район" (далее - МКУ "ЕДДС") в соответствие с Методическими рекомендациями; пунктом 10 - исключить из штатного расписания администрации должность "главного специалиста по работе с налогоплательщиками".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация гражданской обороны на муниципальном уровне
(Артемьев А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 5)Руководитель администрации осуществляет руководство гражданской обороной непосредственно через орган, специально уполномоченный решать задачи в области ГО, пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации ЧС природного и техногенного характера - муниципальное казенное учреждение "Управление по делам ГО и чрезвычайным ситуациям МО (далее - МКУ "Управление по делам ГО и ЧС"). Органами, осуществляющими руководство гражданской обороной в городских и сельских поселениях, организациях являются структурные подразделения (работники), уполномоченные на решение задач в области ГО. Органы местного самоуправления и организации осуществляют комплектование (назначение) структурных подразделений (работников) по ГО, разрабатывают и утверждают их функциональные обязанности и штатное расписание. Руководители структурных подразделений (работники) по ГО подчиняются непосредственно руководителю органа местного самоуправления (организации).
(Артемьев А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 5)Руководитель администрации осуществляет руководство гражданской обороной непосредственно через орган, специально уполномоченный решать задачи в области ГО, пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации ЧС природного и техногенного характера - муниципальное казенное учреждение "Управление по делам ГО и чрезвычайным ситуациям МО (далее - МКУ "Управление по делам ГО и ЧС"). Органами, осуществляющими руководство гражданской обороной в городских и сельских поселениях, организациях являются структурные подразделения (работники), уполномоченные на решение задач в области ГО. Органы местного самоуправления и организации осуществляют комплектование (назначение) структурных подразделений (работников) по ГО, разрабатывают и утверждают их функциональные обязанности и штатное расписание. Руководители структурных подразделений (работники) по ГО подчиняются непосредственно руководителю органа местного самоуправления (организации).
Нормативные акты
"Методические рекомендации по совершенствованию и развитию единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований субъектов Российской Федерации"
(утв. ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ))В случае если ЕДДС муниципального образования создана как самостоятельное учреждение - муниципальное казенное учреждение (далее - МКУ) (муниципальное бюджетное учреждение - далее МБУ):
(утв. ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ))В случае если ЕДДС муниципального образования создана как самостоятельное учреждение - муниципальное казенное учреждение (далее - МКУ) (муниципальное бюджетное учреждение - далее МБУ):
Постановление администрации городского округа Красногорск МО от 20.12.2022 N 2703/12
(ред. от 29.12.2023)
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы"АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК
(ред. от 29.12.2023)
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы"АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОГОРСК