Штатное расписание медицинского учреждения

Подборка наиболее важных документов по запросу Штатное расписание медицинского учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2023 N 88-23782/2023 по делу N 2-588/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица полагает, что ответчик не произвел стимулирующую выплату. Кроме того, в связи с отсутствием профильных специалистов ей приходится принимать пациентов, не относящихся к терапевтическим больным, в связи с чем полагает, что ответчик должен произвести доплату за специализированный прием исходя из оклада врача-терапевта участкового с учетом северного коэффициента.
Решение: Отказано.
Ответчиком в суд апелляционной инстанции представлены копии приказа от 09 августа 2022 г. N 1850-л и трудового договора от 09 августа 2022 года N 92-22, а также копии приказа от 09 августа 2022 г. N 1849-л и трудового договора от 09 августа 2022 года N 91-22, согласно которым в терапевтическое отделение стационара врачами-терапевтами приняты Ш.С. и М. Данная работа является для указанных лиц основной и постоянной. Также в материалы дела представлены документы, подтверждающие внесение изменений в штатное расписание медицинского учреждения. Представленные документы приняты судебной коллегий в силу представленных ей полномочий в качестве дополнительных доказательств.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- графа 1 "Наименование структурного подразделения". В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дано определение структурных подразделений, к которым отнесены филиалы, представительства, отделы, цеха и др. Правила, определяющие порядок внесения наименований структурных подразделений в штатное расписание, не установлены. Заполнение этой графы обычно начинается с указания подразделений, включающих руководство (например, "Дирекция" или "Администрация"), и далее в порядке подчинения. Обращаем внимание, что в некоторых случаях наименование подразделения влияет на предоставление льгот (дополнительный отпуск, выход на пенсию), поэтому, если на предприятии существуют вредные факторы или штатное расписание составляется в учреждениях здравоохранения, при разработке наименования необходимо руководствоваться отраслевыми классификаторами вредных производств;

Нормативные акты