Рекомендации работодателям от 26.03.2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Рекомендации работодателям от 26.03.2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 08.11.2021 N 33-2951/2021 по делу N 2-1165/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 3) Об отмене приказов о введении простоя.
Обстоятельства: В спорный период фактически работа аэропорта не приостанавливалась, работник в соответствии с графиком работы продолжал осуществлять свою трудовую деятельность, что свидетельствует об отсутствии простоя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика со ссылкой на письмо Минтруда России от 26 марта 2020 года N 14-4/10/П-2696, о том, что системообразующим организациям предоставлено право самостоятельно принимать решения об оптимизации графика работ и привлечения к работе сотрудников в период объявления нерабочих дней, а также в соответствии с информацией Минтруда России от 2 апреля 2020 года работодатель может объявлять простой в целях миминизации рисков вероятности заражения сотрудников, указанные письмо и информация Минтруда в качестве нормативных правовых актов в установленном порядке не зарегистрированы, носят рекомендательный характер, в связи с чем судом не могут быть приняты во внимание.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности; 3) Об отмене приказов о введении простоя.
Обстоятельства: В спорный период фактически работа аэропорта не приостанавливалась, работник в соответствии с графиком работы продолжал осуществлять свою трудовую деятельность, что свидетельствует об отсутствии простоя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика со ссылкой на письмо Минтруда России от 26 марта 2020 года N 14-4/10/П-2696, о том, что системообразующим организациям предоставлено право самостоятельно принимать решения об оптимизации графика работ и привлечения к работе сотрудников в период объявления нерабочих дней, а также в соответствии с информацией Минтруда России от 2 апреля 2020 года работодатель может объявлять простой в целях миминизации рисков вероятности заражения сотрудников, указанные письмо и информация Минтруда в качестве нормативных правовых актов в установленном порядке не зарегистрированы, носят рекомендательный характер, в связи с чем судом не могут быть приняты во внимание.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовое законодательство России vs коронавирус: кто победит?
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 5)<22> См., например: письмо Минфина России от 26.03.2020 N 24-06-08/24077 "Об осуществлении закупок в нерабочие дни"; письмо Минобрнауки России от 26.03.2020 N МН-13/ВФ-787; Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020 (письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696), размещенные на сайте Минтруда России, а также Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", размещенные на сайте Минтруда России.
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 5)<22> См., например: письмо Минфина России от 26.03.2020 N 24-06-08/24077 "Об осуществлении закупок в нерабочие дни"; письмо Минобрнауки России от 26.03.2020 N МН-13/ВФ-787; Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020 (письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696), размещенные на сайте Минтруда России, а также Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", размещенные на сайте Минтруда России.
Статья: Письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти как нетипичный источник трудового права России
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<14> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696 о Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с целью разъяснения порядка работы в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. 2020. N 4.
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<14> Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696 о Рекомендациях работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с целью разъяснения порядка работы в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. 2020. N 4.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696
<О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206>
(с изм. от 27.03.2020)МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206>
(с изм. от 27.03.2020)МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ