Расчет годовой премии пропорционально отработанному времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет годовой премии пропорционально отработанному времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган предложил удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат работнику при увольнении (по соглашению сторон и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)На практике суды не принимают в качестве доказательства расчет среднего месячного заработка, если он проведен в нарушение ст. 139 ТК РФ и Положения об исчислении средней заработной платы. Например, когда годовые премии учтены полностью, а не пропорционально отработанному времени >>>
(КонсультантПлюс, 2024)На практике суды не принимают в качестве доказательства расчет среднего месячного заработка, если он проведен в нарушение ст. 139 ТК РФ и Положения об исчислении средней заработной платы. Например, когда годовые премии учтены полностью, а не пропорционально отработанному времени >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Если претензий к работнику нет, то размер поощрительной премии не меняется из месяца в месяц и имеет стабильный характер годами. При этом размер премии рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, обозначенному в Табеле по коду "Я" ("01").
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Если претензий к работнику нет, то размер поощрительной премии не меняется из месяца в месяц и имеет стабильный характер годами. При этом размер премии рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, обозначенному в Табеле по коду "Я" ("01").
Вопрос: Как учесть премию при расчете среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в расчетном периоде работница была в отпуске?
(Консультация эксперта, 2022)Нормы действующего законодательства не предусматривают включение премии в расчет среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет пропорционально отработанному времени (в отличие от премий при расчете среднего заработка для отпускных) (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), то есть фактически отработанное время значения не имеет. Основное условие - годовая премия должна быть начислена в течение расчетного периода.
(Консультация эксперта, 2022)Нормы действующего законодательства не предусматривают включение премии в расчет среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет пропорционально отработанному времени (в отличие от премий при расчете среднего заработка для отпускных) (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), то есть фактически отработанное время значения не имеет. Основное условие - годовая премия должна быть начислена в течение расчетного периода.
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март - апрель 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)- Нельзя применить формулу расчета для годовой выплаты с учетом пропорционально отработанного времени.
(КонсультантПлюс, 2024)- Нельзя применить формулу расчета для годовой выплаты с учетом пропорционально отработанного времени.
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
(ред. от 01.03.2023)
"Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России"
(вместе с "Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)27.4. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.
(ред. от 01.03.2023)
"Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России"
(вместе с "Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)27.4. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.